离职后如何办理社保转移?
1、离职后社保如何转移？若不是跨社保统筹区工作，社保不必转移。若跨跨社保统筹区工作，想要转移社保。社保关系转移可交由任职单位办理，也可个人自行通过线上或线下渠道办理。
2、个人携带相关资料到新参保地城市社保局办理养老保险转入，不过需要个人在当地有缴纳社保后才能办理转入，没有缴纳的不可以办理。个人领取到社保卡后，就携带资料到当地的医保局办理医疗保险转入。
3、社保关系异地转移的办理手续如下：参加社会保险的劳动者转移社保，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印。
4、其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
5、离职后，社保可以通过以下两种方式转移：社保转移接续：如果你的下一份工作单位也在中国境内，可以选择将之前的社保记录转移到后续工作单位的社保账户上，这个过程通常称为社保转移接续。
6、离职后社保转移的具体流程为：第一，参保人员在新就业地按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。
离职不就业社保如何转移
离职社保转移手续：用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；社保机构对符合条件的，向参保人员发出同意接收函；原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。
【法律分析】：辞职后暂时不工作社保完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
办理离职后社保是可以转移的，但不是所有险种都可以转移，目前能转移的只有养老保险跟医疗保险，其他的险种不能转移。参保人如果想要转移社保的话，只要提交相关资料申请即可，剩下的工作由两地社保部门进行对接。
你需要在离职时到人力资源部门办理离职手续，然后去当地社保局办理转移接续手续。需要提供离职证明、社保卡、身份证等相关材料。
辞职不干了社保怎么转
1、用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；社保机构对符合条件的，向参保人员发出同意接收函；原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。离职社保的影响：对医保的影响。
2、辞职后的社保是能够申办转移、转出的。假如辞职后立刻寻找到新的公司工作的话，能够申办转移手续，由新公司续保，那样的话，续保花费也是由新公司担负。
3、辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。
转移社保需要什么手续怎么办
医保转移需办理手续如下：在转入地就业并参保缴费。
社保转移需要的手续材料如下：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；申请转移接续。
政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。[1]参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
辞职后如何办理社会保险转移手续
法律主观：离职后，劳动者可以自己按 自由职业者 的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
续保转移后不需要办理新卡。 《 社会保险法 》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳 社会保险 费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
根据《劳动合同法》五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。关于停保。
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