社保缴费基数的工资包括什么?
（7）其他工资；（8）特殊项目构成的工资。
按照有关规定，社保的缴纳基数应该是员工上一年的月平均工资收入！注意，这里的工资包括了所有的收入：奖金、绩效、津贴、补贴等等。
工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
法律主观：社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。
月缴费工资是什么意思
【法律分析】：月缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费范围的 工资性收入 ，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。 它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。
月缴费工资就是要交费的工资基数的意思，比如交社保的最低基数是4970元。月缴费工资有可能高于自己的实际工资，也可以低于自己的实际工资。
缴费工资的意思是指按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。缴费工资是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。
职工以本人实际工资作为社保缴费基数,其中包含了哪些工资?
1、这样的项目一般分为薪水，在薪资中包含标准工资，有些企业又叫基础工资，还有一部分叫绩效考核工资，除此之外薪水之外也有奖励金，实际上奖励金虽然与薪水分离统计分析，但严格说来都是的工资一个构成部分。
2、工资社保缴费基数 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
3、工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
4、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。 缴费基数不是等同于基本工资或工资总额，但与工资总额有关。
5、缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
6、如果你的月工资低于1847*60%=1102元，则社保缴纳基数是1102元。要是工资在1102至5541元之间，那基数就是你的工资。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
月缴费平均工资是什么意思
法律分析：《工伤保险条例》中“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。
法律分析：平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
法律分析：平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。
假如你一直这样交，每年的指数都是2，最后退休时，平均指数也是2，那么本人指数化月平均缴费工资就是2×退休时当地月平均工资。 指数－年度缴费基数与前年当地月平均工资之比加起来求平均。
上一年的员工也就是说，如果公司遵守法律并按照法定方法为员工支付社会保险和医疗保险，则员工的缴费基数与上一年的月平均工资相同。我们支付的工资是指可以包含在社会保险费范围内的工资收入。
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