莱芜养老保险缴费标准是怎么样呢？
五险一金是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。其中莱芜市各险种缴费比例如下：
1，养老保险。根据《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定，养老保险单位缴纳比例为社保缴费基数的20%，个人为8%。
2，失业保险。根据《山东省失业保险规定》第七条规定，失业保险单位缴费比例为社保缴费基数的2%，个人为8%。
3，工伤保险。单位缴纳，个人不缴纳。
4，生育保险。个人不缴纳费用。
5，医疗保险。职工基本医疗保险缴费基数和比例。用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按7%的比例缴纳。职工以本人上年度工资总额为基数，按2%的比例缴纳。
6，住房公积金。住房公积金缴存比例为8%，即个人8%、单位8%。每年的住房公积金缴纳比例均有调整。 缴纳社保和公积金，需要和单位签订劳动合同，然后交由单位办理。
莱职哪个系好？
医学技术与护理系。
该系创始于1972年建校的莱芜市卫生职工中等专业学校，1986年，经山东省人民政府批准中专学历教育资格，设立医士、护士、药剂专业，学制三年，面向全省招生，在40年的办学历程中，众多的医疗卫生行业人才从这里走向社会，成为基层医疗机构的骨干力量。2012年，经莱芜市人民政府研究并报省主管部门批准，莱芜卫校整体并入莱芜职业技术学院，经过资源整合优化，成立医学技术与护理系。
莱芜职业技术学院王牌专业有黑色冶金技术、机电一体化技术、工业机器人技术、文物修复与保护、材料工程技术、药品生产技术、应用电子技术、软件技术、数控技术、电子信息工程技术等是比较好的专业系。
学院的前身是始建于1952年的莱芜师范学校，2000年10月，由原莱芜师范学校、莱芜市第二职业中专、莱芜广播电视大学和莱芜市卫生职工中等专业学校4所学校合并组建莱芜职业技术学院。2012年，莱芜市卫生职工中等专业学校整建制并入学校。
截至2023年3月学校官网显示，学院占地1167亩，固定资产8.4亿元，设有11个系部，开设46个招生专业，现有教职员工792人，全日制在校生14000余人。
2015年山东莱芜医疗保险缴费基数？
根据市统计部门公布的2014年度城镇非私营单位在岗职工平均工资，2015年全市城镇职工医疗保险最低缴费额为1561。6元，比去年小幅上涨36。6元。
据悉，我市统计部门公布的2014年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为48716元，月平均工资为4060元。根据我市现行政策规定，个人上年度月工资总额超过全市上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%作为缴费基数，低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%作为缴费基数。以此计算，我市2015年城镇职工医疗保险、工伤保险和生育保险最高月缴费基数为12180元，最低月缴费基数为2436元。
目前，我市城镇职工医保缴费费率有9%和5%两种形式，按9%缴费，建立个人账户，按5%缴费，不建个人账户。托管档案人员可以2436元为缴费基数、5%为费率缴费，连同每年需缴纳的100元大额医疗救助金，2015年共需缴纳城镇职工医保金1561。6元。
工伤保险和生育保险费由单位缴纳，职工个人不缴费。工伤保险根据用人单位工伤保险费使用率、工伤发生率、职业病危害程度等因素实行浮动费率，生育保险费率则为1%。
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