单位扣除医疗保险怎么算
1、工资社保扣除计算公式：缴费工资乘以缴费率。五险一般分别为：养老保险：公司13%，个人8%；工伤：公司承担1%，个人不承担；失业：公司承担1%，个人不承担；医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
2、每个月的医疗保险费是以工资为参数，单位缴费金额是：缴费工资×7%，个人缴费：缴费工资×2%这就是每个月从你工资里扣出的医疗保险金。
3、每个月的医疗保险费是以工资为参数，单位缴费金额是：缴费工资×5%，个人缴费：缴费工资×2%(这就是每个月从你工资里扣出的医疗保险金)。
4、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。目前单位缴费的全国平均比例为5%左右，个人缴费全国平均2%。
5、住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
职工交医疗保险是多少钱?
1、举个例子来说明，某公司员工，他每月的工资是6千元，那么他每月要缴纳的职工医保，个人需要缴纳120元左右，而他的用人单位每月也会帮他缴纳480元左右，总计就是600元，所以职工医保一年就要交7200元。
2、如果单位给员工购买基本医疗保险，单位的缴费比例一般是5%，个人是2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
3、根据职工医保缴费标准，医疗保险的缴纳金额=缴费比例×缴费基数。职员在入职之后，需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
4、一般来说，职工医保个人缴费标准由企业和职工各自承担一部分，比例通常为6：4。其中，企业应缴纳的医保费用，为缴费基数乘以比例；而职工个人应缴纳的医保费用，则为其工资金额的一定比例。
医疗保险单位缴纳多少
养老保险：个人8%，单位19%；医疗保险：个人缴2%，单位缴6%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不用缴。生育保险：用人单位缴纳，生育保险费率为0.3%；失业保险：个人缴0.4%，单位缴0.6%；住房公积金：单位与个人同等缴纳。
医疗保险缴费政策 用人单位和个人缴纳比例 职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
职工医保个人缴费为2%，单位缴费比例为8%。根据社保局最新的信息显示，职工参加基本医疗保险，其参保费用由用人单位和职工本人共同缴纳。
由商业保险公司一次性给予1000元的补助。
职工医保中，个人需缴纳2%，单位需缴纳8%。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
“基本医疗保险缴费基数从5599元调整为6059元，单位缴费比例从4%下调至5%，个人缴费比例维持不变。生育保险缴费比例从0.5%调整为1%。以上调整从2019年1月起执行。
单位给员工交医疗保险多少
1、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
2、如果单位给员工购买基本医疗保险，单位的缴费比例一般是5%，个人是2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
3、用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。
4、用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数，按8%的比例缴纳；职工个人以本人上年度工资收入为基数，按2%的比例缴纳；由用人单位从职工工资中代扣代缴。
5、各地缴费基数和比例也有些差别，企业职工社会保险的缴纳比例一般为养老保险单位20%个人8%；医疗保险单位6-8%个人2%；失业保险单位2%个人1%；工伤保险单位1-3%个人不缴纳；生育保险单位0.9-1%个人不缴纳。
单位交的医疗保险个人扣多少
法律主观：医保个人缴费要分以下情况： 企业给员工购买的 基本医疗保险 的，个人按2%缴费； 个人以 自由职业者 身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，以当地实际规定为准。
医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
法律主观：医疗保险个人缴费要分以下情况： 企业给员工购买的 基本医疗保险 的，个人按2%缴费； 个人以 自由职业者 身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，以当地实际规定为准。
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