鞍钢给交医疗保险养老保险可以交吗
1、一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、社保和医保既可以分开交，也可以一起缴纳，主要分为两种情况：灵活就业人员的，可以只购买医保，不购买社保，也可以医保和社保同时购买，这两种情况都是存在和被法律所允许的。
3、职工医保和养老保险必须一起交。养老金和医保是捆绑在一起的，必须同时缴纳。职工应当参加职工基本医疗保险和养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费和养老保险费。
鞍钢五险一金缴纳比例
1、五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
2、五险一金缴费的比例为：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
3、社保公积金公司缴费比例为45 (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).社保公积金个人缴费比例为23 (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).养老保险：单位缴19%个人缴8%。
4、五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
鞍钢退休职工医保报销比例
1、退休职工 工龄 30年以上，其医疗药费报销90%。 退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。 退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。 退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%。
2、法律分析：职工医保工会二次报销的比例和要求：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。
3、退休住院医保报销比例根据住院患者年龄有两个标准在70周岁以下的，报销办比例是85%，大于这个年龄的，则报销比例是90%，并且住院报销有一个起算点，费用超过1300元的部分才可以报销。
鞍钢集体工退体40年工零还交54元医保吗
职工退休后医保达到规定缴费年限的不需要缴纳。办理退休时已交足医保年限或补交足医保年限了，退休后不用再交医保费了，退休时未交足又未办补交的，退休后仍是要每月交医保费。对于医疗保险，不同地区有不同的政策。
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职工医保退休后还需要交。根据相关政策，职工医保参保人在达到法定退休年龄时，如果累计缴费年限达到当地政策要求，退休后可以不再继续缴纳基本医疗保险费，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的医疗待遇。
每个月的月初。职工医保是从1999年开始的。鞍钢是大型企业，只要是正式员工，那么从进入鞍钢工作之日起（或从签定劳动合同之日），企业就已经缴纳“五险一金”，其中就包括医保。
职工医疗保险缴费年限不足退休之后可以继续缴纳职工医疗保险费，或者一次性补足，或者转为居民医保继续缴费。
之前是鞍钢附属企业下岗,现想交医疗续保,怎么补交,大约交多少钱_百度...
1、医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
2、单位停了医保，个人可以自己去医保局补缴。职工从单位辞职，双方解除劳动关系后，单位应到社保经办机构为该职工办理停保手续。这样，职工到了新的工作单位后，新单位就能为其续缴社保费。
3、如果参保人重新找到了工作，可以通过单位进行缴纳，可以要求公司为我们缴纳之前所欠缴的费用。
4、整体补回缴后方可按规定补报原欠费期间发生的医疗费，参保职工单独补缴的不予补答报。补缴标准： ①按灵活就业人员标准缴纳参保人员按照个体工商户、灵活就业人员的缴费标准，继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。
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