个人缴医保和单位社保区别
公司交的医保和自己交的主要区别有以下四点：险种不同，这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。
两者缴费基数不同： （1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均 工资 （高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
③缴费比例：各地的政策都不同，无论是灵活就业人员医保还是职工医保，缴费比例都可能存在差别。另外，单位社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。
个人缴纳医保和公司缴纳医保的区别如下：参保人员不同，单位交医保，参保人员是在职的员工。个人缴纳，参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。
险种不同：单位交社保可缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险；个人交社保只能交医保和养老险。
单位交社保和个人交社保的区别主要有以下几点：属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。
单位交的社保跟一年交一次的医保一样吗
1、区别二缴纳性质不同城镇职工医疗/养老保险，是国家强制性的缴费，只要你在上班，单位就必须为你缴费；城镇居民医疗/养老保险，属于自愿参保，不强制缴费。
2、一年交一次的，去居民医疗保险或者新农合，缴费标准去当地社保局规定。一个月交一次的，一般是灵活就业社保，缴费以上年当地平均工资做基数，待遇和职工医保类似。
3、缴费金额不同，个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。
单位交社保还是医保
社保。社保是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。交了社保就相当于交了医保，因此职工交社保。
单位交社保也是交了医保。根据查询信息相关显示，单位为职工缴纳的社保里面包含了医保，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险可统一泛指我们职员口中的社保、职工社保。
社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险在内。因此参保人员在交了社保后，一般也已经缴纳了医保，不需要再重复缴纳。
）单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。 （2）个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。
交了社保是等于交了医保。社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社保包括医保只是社保的里一种，是医疗保险的简称。
社会保险费由谁承担
1、社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。这种制度安排有助于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。
2、法律分析：社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。
3、法律主观：社会保险费通常由国家、用人单位和被保人三方共同承担。根据法律规定，社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳部分的，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
4、就此， 网 小编整理出以下的相关内容供大家参考，希望能有所帮助： 社保由谁承担 社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。
5、社会保险费通常由我国、用人单位和被保人三方一同承担。
6、通常情况下，社会保险费主要由两部分承担：一部分是由职工本人缴纳，另一部分是由用人单位缴纳。这两部分费用的承担比例会因为不同的地区和行业而有所不同。一般而言，用人单位的比例较大。
单位保险属于医保还是社保呢
1、简单来说，社保包括医保，而医保是社保里的一种。 社保也就是 社会保险 ，包括5种保险，即 养老保险 、 医疗保险 （医保）、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 ；而医保就是医疗保险。
2、单位为职工缴纳的社保里面包含了医保。养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险可统一泛指我们职员口中的“社保”、职工社保，也就是指“五险”。
3、职工医保属于社保但不等于社保。职工医保和社保的区别（一）概念不同社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
4、城镇职工基本医疗保险：有工作的，正规单位到社保部门参保登记，这种属于职工医保。一般情况公司缴纳8%，个人缴纳2%；没有工作、自由职业或者失业之后的参保者，也可以进行缴纳职工医保，不过费用需要个人全部承担。
5、依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险；住房公积金，《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金。
6、职工社保。也就是俗称的五险，单位交的社保就是职工社保，包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险，社保分为两种，城镇职工社保和城乡居民社保。
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