离职后医疗保险如何处理
1、辞职后，新单位立即接受，医疗保险关系可转移到新单位，由新单位人事管理部门协助。辞职后，没有新单位工作可以先将档案存放在人才市场等可以托管档案的地方。一般来说，只要与原单位解除劳动关系，就可以托管档案。
2、可以直接断交，下次入职新公司继续续上：（1）医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说；（2）养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。
3、分两种情况： 辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。
离职医保卡里的钱可以提取吗
法律主观：离职后医疗保险不能取，因为根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》，职工离职后，只有当生病、就医，在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，才可以申请报销医保。
辞职后医保卡里的钱不能取出来，医保卡里面的钱可以用医保药品的消费。
离职后医疗保险里的资金是不能提取的。首先，劳动者离职后，要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳单、照片，到劳动局办理失业证。
离职了，医保卡里面的钱不能取出来，但可以用来买药和看病。我国法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
但是如果是存在下面几种特殊情况，医保卡里的钱是可以提取出来的：持卡人死亡，医保卡自然而然也就终止了。
目前医保卡提现只有两种情况才可以。 第一种是参保人突发死亡，其 继承人 是可以将他医保卡里面的钱本金加利息全部提取出来，如果继承人参加了 医保 ，可以通过转账的形式转到继承人的医保卡里。
辞职后医保卡里的钱怎么处理?
1、离职后，医保账户中的余额可以按照以下方式进行处理：转移至新用人单位：如果离职后立即进入新的用人单位，可以将原医保账户中的余额转移至新的用人单位，与新的用人单位的医保账户合并使用。
2、法律主观：离职后医保卡里的钱可以继续在医保缴纳的工作地继续使用，用于门诊、急诊的就医，使用医保卡进行结算。医保卡内的账户资金使用完毕后，不能继续享受医保待遇。
3、甚至可能直接冻结个人医保账户，值得注意的是，劳动者与本市用人单位解除劳动合同离开本地后，可以转移医保卡，转移前需要在异地开立医保账户。但是，如果医保存款人已经死亡或者已经办理了移民手续，则可以提取医保卡内的钱。
4、辞职后医保卡里的钱，如果新工作在本市就不用理会可以继续使用，如果新工作转入其他省市，可以办理医保转移。
5、医疗保险卡里面的钱是你自己的，但是有一点，要告诉你的是，若你不在医保卡办理所在地了，到其他地方工作了，重新办理医疗保险卡的话，你可以把以前的卡里面的钱（个人交的那部分）提取出来入进新的医保里面。
离职后医保卡里的钱可以取出来吗
1、法律主观：离职后医疗保险不能取，因为根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》，职工离职后，只有当生病、就医，在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，才可以申请报销医保。
2、离职后医疗保险里的资金是不能提取的。首先，劳动者离职后，要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳单、照片，到劳动局办理失业证。
3、离职了，医保卡里面的钱不能取出来，但可以用来买药和看病。我国法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
辞职后医保卡里的钱能取出来吗
法律主观：离职后医疗保险不能取，因为根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》，职工离职后，只有当生病、就医，在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，才可以申请报销医保。
离职了，医保卡里面的钱不能取出来，但可以用来买药和看病。我国法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
离职后医疗保险里的资金是不能提取的。首先，劳动者离职后，要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳单、照片，到劳动局办理失业证。
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