医疗保险归谁负责
隶属于当地人力资源和社会保障局。医保指社会医疗保险，是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。
医保局的单位性质是国家行政机关，隶属于当地人力资源和社会保障局。
该医保局归当地政府管理。医保局为政府组成部门，归政府单位管理，主要负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务。
医保骗保如何认定责任
1、根据第94条的规定，违反上述法律规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。诈骗医保超过三千元以上构成诈骗罪。
2、医疗保险骗保应该承担以下责任： 行政责任，由社会保险行政部门责令退回违法所得，并处以罚款； 刑事责任，行为人构成保险诈骗罪的，依法追究其刑事责任，根据情节轻重判处刑罚。
3、骗取保险金 的；（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的。2_报假案情况。
单位没交医保怎么赔偿员工
1、单位没交医保的，应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处罚款。
2、律师解析 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
3、法律主观：公司漏缴社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付员工经济补偿；若是未解除劳动合同的，没有赔偿，但是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
4、赔偿的具体金额可以根据员工实际受到的损失情况来确定，包括员工因漏缴医保而产生的医疗费用、因此而导致的工资损失等等。如果员工因此遭受了经济上的损失，公司应该承担相应的责任。
5、工伤、生育、失业保险。工伤保险是即交即用，只要你缴纳了就可以享受相关待遇，断缴期间待遇作废，重新缴纳可以继续享用。综上所述，在我国相关的用人单位没有给员工缴纳社保的，应赔偿劳动者双倍补偿金，补交相应的社保。
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