杭州职工医保缴费标准
1、杭州医疗保险缴费基数 个人缴费基数 统一按照职工本人上一年月平均工资确定。凡低于上年度省职工平均工资60%的,按省均工资60%计算,高于300%的,按300%计算确定。
2、法律主观:社保缴费标准: 养老保险:单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%,个人以月平均工资8%缴费。
3、其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳,从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。
4、参加杭州市职工医保的灵活就业人员,基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元,即:79133元(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资)×60%÷12月=3957元/月。
5、法律主观:职工医疗保险个人缴费标准:按其个人缴费基数,也就是本人上年度月平均工资的2%缴纳职工医保费,其中机关事业单位在编职工个人缴费基数按上年度省平均工资确定。
6、据杭州市人力社保局消息,杭州市区社会保险实施过程中的有关数据日前正式公布,有关数想要了解更多关于杭州需要缴纳多少社保费的知识,跟着一起看看吧。
杭州五险一金交多少
1、杭州公司五险一金缴纳比例是养老:单位承担19%,个人8%。失业:单位及个人各自承担医疗生育:单位个人2%+5元大额医疗。工伤:企业独自承担公积金:10%-12%。在我国,社会保障体系制度逐渐建立并且完善,所覆盖的人群越来越广泛。
2、年,杭州市实施新的五险一金缴费标准,社保基数上限为32460元,下限为4242元,住房公积金比例上限为12%,其中单位缴费比例为6%。
3、单位参保五险一金 目前杭州市缴费基数的下限为3326元,而社保各险种的缴费基数为:职工基本养老保险:单位依照14%的比例进行缴纳,个人依照8%的比例进行缴纳。个人最低缴费:3326*8%=2673元。
2023杭州市申报工资和缴费基数
杭州社保基数标准2023是按上一年职工平均工资来决定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
杭州2023灵活就业缴费基数如下:上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按60%计算缴费基数;超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,按300%计算缴费基数。
根据《杭州市社会保险条例》和《杭州市住房公积金管理条例》,2023年杭州社保公积金缴费标准如下 社会保险费的缴费基数为基准工资的300%。
年,杭州市实施新的五险一金缴费标准,社保基数上限为32460元,下限为4242元,住房公积金比例上限为12%,其中单位缴费比例为6%。
杭州五险按照最低基数缴纳是多少
杭州社保最低缴费基数是指按照规定,杭州市参保单位和个人在缴纳社保费时,所需缴纳的最低费用标准。截至2023年5月,杭州社保最低缴费基数为7078元。
单位参保五险一金 目前杭州市缴费基数的下限为3326元,而社保各险种的缴费基数为:职工基本养老保险:单位依照14%的比例进行缴纳,个人依照8%的比例进行缴纳。个人最低缴费:3326*8%=2673元。
按照杭州社保基数2022法定,社保最低缴费基数为3957元,最高缴费基数为19783元。职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的,每个月要按照标准交五险,而且单位和个人承担的比例也不一样。按300%确定。
具体标准为:住房公积金基数为4421元/月,社保缴费基数为6092元/月。最低社保标准是指法律规定的用人单位按照最低工资标准的一定比例向社保缴纳的最低金额。
杭州职工医疗保险缴费标准
1、基本养老保险:单位和个人缴费比例分别为20%和8%,扣除基数为职工工资的上限,即目前为7482元/月。单位和个人各自按比例缴费,单位部分为1494元/月,个人部分为5956元/月。
2、上年度全省在岗职工月平均工资)的60%—300%之间自行选择,缴费比例为18%。个人最低缴费:3326*18%=5989元 职工基本医疗保险:参加杭州市区职工医保的灵活就业人员,其参保缴费标准为每人每月3477元。
3、法律主观:社保缴费标准: 养老保险:单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%,个人以月平均工资8%缴费。
4、职工个人则需要承担0.5%的失业保险,2%的医疗保险和8%的养老保险。按照最低缴费基数来参保,社保每个月最低要缴纳14427元。综上所述,2022杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元,最高缴费基数为19783元。
5、参加杭州市职工医保的灵活就业人员,基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元,即:79133元(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资)×60%÷12月=3957元/月。
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