流产假期国家规定多久
1、综上所述，女性的流产假是和怀孕时间有关的，怀孕未满四个月流产的一般是十五天的产假，超过四个月的流产假是42天的产假，如果流产手术在超过七个月之后进行就是按照产假进行。
2、天到42天。流产假的时间长短是依据怀孕时间来定的。根据我国劳动法的规定，怀孕未满4个月的流产假是15天，怀孕满4个月的流产假是42天。流产假期间还应该享受相应的工资待遇，用人单位不得辞退和扣发工资。15天到42天。
3、法律分析：国家产假规定：女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、打胎假期国家规定需根据具体情况分析如下：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。流产假和产假有一样的工资待遇。
5、&流产假期国家规定时间如下：妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。产假一共有98天，其中产前假有15天。
6、法律分析：国家统一规定流产产假是15天或者42天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
人流病假是如何规定的
1、法律分析：如果是因为流产等因素根据劳动法的相关规定，可以休流产假，大概是10~14天。但是如果是非孕原因进行的刮宫，只能根据病情请病假了，但是这个是没有薪酬保护的，也就是你的说法没有国家规定的假期。
2、对流产假期的规定：若女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；若怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔偿。
3、国家对流产假的规定如下：女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
4、根据国务院2012年4月28日刚刚公布实施的最新《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5、若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
劳动法规定小产有多少天假期
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
天到42天。流产假的时间长短是依据怀孕时间来定的。根据我国劳动法的规定，怀孕未满4个月的流产假是15天，怀孕满4个月的流产假是42天。流产假期间还应该享受相应的工资待遇，用人单位不得辞退和扣发工资。15天到42天。
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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