工伤至死亡能赔偿多少
法律分析：工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。这是因为根据法律规定，工伤死亡赔偿标准应当包括赔偿金、丧葬费、抚恤金等多项内容，而一次性工亡补助金只是其中的一部分。
现在工伤死亡至少赔一百万左右，如果存供养亲属或供养亲属较多，会赔更多。
法律主观：工伤事故死亡赔偿标准：丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。
法律主观：发生工伤死亡用人单位应该赔偿多钱少发生工伤死了赔付：工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准2023具体如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
因工伤死亡赔偿标准一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准随着年度城镇居民人均收支付收入的变化而变化。这个标准为全国统一标准，并没有地区之分，适用于全国。
工伤致死赔偿标准如下：葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤死亡赔偿标准是：劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤死亡赔偿标准是多少钱
1、工伤死亡赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
3、工伤死亡赔偿标准是多少钱 工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、工伤死亡主要有三笔赔偿费：一是丧葬费。统筹地区上年度6个月平均工资，假定是黑龙江职工，为30000元左右。二是供养亲属抚恤金。根据供养亲属而定，有的没供养亲属，则不发。三是一次性工亡补助金。
工伤死亡赔多少钱
年一次性工亡补助金：576880元，计算公式：28844元/年*20年=576880元。
工伤赔偿标准新变化 2023年1月17日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况。2022年，全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长0%，扣除价格因素，实际增长9%。
丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有调整。 供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
工伤死亡主要有三笔赔偿费：一是丧葬费。统筹地区上年度6个月平均工资，假定是黑龙江职工，为30000元左右。二是供养亲属抚恤金。根据供养亲属而定，有的没供养亲属，则不发。三是一次性工亡补助金。
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