2017灵活就业人员养老保险缴费比例是多少
参加城镇职工社保的灵活就业人员，可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。
灵活就业人员养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%，七个档次之间自由选择，缴费比例为20%。
法律主观：灵活就业人员 养老保险缴费比例： 灵活就业人员养老保险 按当地职工平均工资的40至100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。
养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。
2017年养老保险缴费标准
1、年四川社保缴费基数标准表如下：养老保险缴纳基数为2193元，上限为16446元。医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为3067元，上限为15333元。
2、养老保险 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
3、补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。
4、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
5、月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。
6、法律主观：根据市社保中心相关文件通知，自2017年4月起，2017年度天津市养老保险个人缴费比例和用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为3159元和15795元。
17年养老保险交多少钱
1、你好：每个月1到2千。工龄17年就可以计算退休时养老金领取金额，当地社会平均工资在6000元，工龄17年，个人养老金账户为4万元，社会保险缴费指数为60％，就可以计算出到退休时每月可领取11077元养老金。
2、元左右。华律网信息显示：社保交17年退休每月也就可以领取1100元左右的养老金。
3、交纳17年是51000元，加上政府的补贴，计算以后多数的地方，农村群众缴纳3000元，60周岁以后，每月能领起的养老金在800元至900元之间，这就是每年缴纳3000元，每年能领取的养老金在10500至11500之间。
4、社保最低要交多少年 不同种类的保险，对缴费年限的要求是不一样的，具体如下： 养老保险：最低缴费年限为15年，在达到法定退休年龄后才能领取相应的养老金。
5、百分之二十的这个养老保险的缴费，剩余的百分之十二也全部划转到统筹账户当中，只有进入个人账户的8%部分可以退。因此养老保险没有交够15年取出来的只是个人账户里的钱，大部分是取不出的。
6、个体劳动者职工养老保险缴费个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。
2017年个人缴纳养老保险和医疗保险,每个月最低标准是多少?
1、法律主观：根据市社保中心相关文件通知，自2017年4月起，2017年度天津市养老保险个人缴费比例和用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为3159元和15795元。
2、年度社保最低缴费工资为3082元，最高为23118元。2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额 一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。
3、首先讲一下灵活就业职工社保，每个城市交费标准并不统一，社会平均工资越高，交的钱就越多。养老保险缴费档次一般从60%-300%之间自由选择，一年下来，按60%最低档基本上是1万元左右，灵活就业职工医保一年大概5000块左右。
4、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：（一）职工基本养老保险、失业保险 1。
5、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
2017年养老金缴纳
法律主观：标准： 职工 养老保险 缴费标准以上一年人均月平均 工资 作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。
养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
缴费年限15年以上的，超出年限每满1年，每月增加8元。
灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
退职人员按每人每月增加80元、缴费年限每满一年增加3元调整退职生活费；对具有高级专业技术职称的企业退职科技人员、高龄群体及企业军转干部，参照退休人员倾斜调整政策调整退职生活费。调整增加的养老金从2013年1月1日起执行。
2017养老保险的缴纳比例是多少?
1、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20％(包括划人个人账户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
3、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。
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