公司没给员工交社保,现在补交5年要交多少钱
1、社保补交五年需要的金额，需要根据不同地区的具体政策来计算的。通常，社保需要缴纳的比例，一般为：养老金缴纳基数的18%，医疗保险缴纳基数的10%左右，而基数一般是根据当地的最低工资标准来定的。
2、单位补缴社保，个人承担8%。，单位补交社保个人应承担的费用就是缴费工资(补缴工资基数)的8%。其实无论是实时交的社保还是补交的社保，根据国家的规定都有8%是由个人承担的，这个人缴交的8%全部划入参保人的个人账号。
3、如果按现在最低的标准，一年也差不多是1万，要补交5年，那就是5万块钱左右。
4、例如，如果你四年应该缴纳的社保费用总额为6万，那么补缴金额为6万*3=8万。如果公司已经给你提供了3万的补偿金额，那么你应该要求公司再补偿8万。如果此前没有补偿则需要全额赔偿。
5、公司拖欠社保补交员工大约需要出1000元左右的。第一，属于企业应缴未缴的部分，由单位给员工补缴，属于单位应缴的部分由单位进行缴纳，属于个人应缴的部分由个人去进行缴纳。滞纳金应该由单位去进行承担。
三年没交社保要补多少钱
1、解析： 首先要明确一点，社保补交每月需缴纳多少钱，是根据你补交的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
2、法律主观：单位不交 社保 的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。
3、看你购买的是什么档次的社保吧，按照最低的来计算，一年的费用也需要一千多，所以三年应该是三千多元吧。
4、自费社保分为基本养老保险和医疗保险，如果自费参保断交三年以上，可以补交过去缴费年限的社保费用，但需要符合相关条件和程序，具体费用标准也与地区和保险政策有关。
5、法律主观：公司不交社保的赔偿标准：公司需要对所欠的费用进行补缴，劳动者也可以按《劳动合同法》的规定解除合同，并主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。
6、如果三年没有缴纳养老保险和医疗保险，如果能够一次性补交全，那么需要的金额大概在两万到三万左右吧，每个城市不一样。
社保欠了三年没交费补交需要多少钱
解析： 首先要明确一点，社保补交每月需缴纳多少钱，是根据你补交的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
看你购买的是什么档次的社保吧，按照最低的来计算，一年的费用也需要一千多，所以三年应该是三千多元吧。
公司拖欠社保补交员工大约需要出1000元左右的。第一，属于企业应缴未缴的部分，由单位给员工补缴，属于单位应缴的部分由单位进行缴纳，属于个人应缴的部分由个人去进行缴纳。滞纳金应该由单位去进行承担。
一般来说，灵活就业的社保，还有职工社保，这个是不允许一次性补交的，也就是说这个交的费用。
入职一年不交社保能赔多少钱?
法律主观：公司一年没交社保是没有赔偿的。但是劳动者可以要求用人单位补缴社保。
入职一年不交社保能赔多少钱如果公司不交社保，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用，具体的索赔金额还要看个人，还是要看个人本来应该交的养老保险金是多少，然后只要赔偿想一部分的就可以，具体金额没有一个准确数字。
公司没交 社保 ，劳动者可以 解除劳动合同 ，并要求支付 经济补偿金 ， 按照每满一年支付一个月工资的标准支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司一年没交社保补偿是支付每满一年给予一个月的经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
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