有社保人死后有多少丧葬费
1、一般来说丧葬费是定额给付，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属除了可以领取丧葬补助金外，还可以领取抚恤金。
2、一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
3、因各区域发展程度不同，葬礼费用也会有所不同。 农村老年人去世后，国家丧葬补助金为800元。
4、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。
5、事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为： 1丧葬费：5000元； 2一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。
社保死亡丧葬费和抚恤金是多少
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。
在城市，抚恤金的标准一般比农村高。一般来说，抚恤金的领取标准与老人死亡前的工作单位、退休金、社保等有关。具体标准可参考当地政府的规定。
职工工伤死亡抚恤金和丧葬补助费标准如下 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
个人交社保死后有丧葬费吗
1、个人交社保死亡后有丧葬费。参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算，由继承人继承社保的余额部分。
2、农民交社保死后有丧葬费。缴纳社保是领取丧葬费的资格条件，不分是个人缴纳还是单位缴纳社保丧葬费，最新的规定：按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
3、退休后死亡的，除了可以退个人帐户部分外，还可以向社保申请丧葬费和抚恤金。需要亲属的身份证、户口簿、死亡证明或者火化证、养老保险手册，去户口所属区的社保中心办理。
4、灵活就业，参保二年，意外去世，其家属可以领取一定的抚恤金和丧葬费。根据中国的政策规定，参加社会保险的灵活就业人员，在符合一定条件的情况下，可以享受抚恤金和丧葬费。
5、具体的要求可能因国家和地区而有所不同；逝者的社会保险缴纳情况：一些国家的社会保险制度中，申请丧葬费可能要求逝者在生前有缴纳社会保险费的记录。
老人死后社保局都有哪些补偿
亲，您好，很高兴为您解人死后社保局大概补偿8万~20万块钱。法律分析：丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金。
达到待遇领取条件的死亡人员按死亡当月养老金标准12个月计发；未达到领取条件的按基础养老金6个月计发。
参保职工因病非因工去世，其家属可以领取的抚恤金是一次性给付。工伤职工遗属的抚恤金是按月给付的，两者有很大不同。 因病非因工去世职工的一次性抚恤金，根据参保人的缴费年限和领取养老金的时间综合确定。
依法参加社会保险的个人死后的补偿标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
人死后有多少丧葬费
丧葬费标准：因病4000元；因工(公)5000元；遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。
丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。
农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。农村地区的老年人死亡有丧葬费，国家补助金为800丧葬费标准按事故发生地规定的丧葬费补贴标准计算，与生前状况或收入无关。
人死后有丧葬费和去世抚恤金两笔钱可以领。丧葬费 这笔钱就是由公司补发半年的平均工资来支出的，也就是说这笔钱就是家属拿到的补发工资钱，一般来说都是半年的平均工资，但是地域不同，年限也不同。
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