谁知道苏州吴江的五险一金比例啊,谢谢啊!
1、”五险一金”，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
3、苏州五险一金缴纳比例： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%； 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%； 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
4、公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。
5、公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。
吴江社保最低缴费基数2023
1、社保缴费最低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。
2、苏州社保最低缴费标准职工养老： 2022年1月1日至12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
3、根据法规，2023年全国范围内的最低社保缴费基数为1620元/月，由每年调整，一般来讲，大城市及经济发达地区会有较高的社保最低缴费基数；而小城镇社保缴费基数比大城市的要低，也就是说小城市每月社保缴费的金额比大城市少。
4、最高缴费基数：12900元/月。 台州：社保最高缴费基数：14096元/月，社保最低缴费基数：2820元/月；个体劳动者社保缴费基数范围为每月3650元至14096元。
5、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，纤州则确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。
吴江2019社保缴费比例
社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
缴纳比例一般为——养老保险：个人交纳8%，单位交纳20%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。
苏州吴江社保交多少钱一个月?
社会平均工资的60%-300%。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元——3000元。
失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
苏州自己交社保要多少钱一个月？如果是按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳10425元，职工个人要缴纳4525元。
个人名义是指灵活就业人员，每月最低476元。（养老 医疗含生育），有限公司名义每月最低696元（1583*45% 5），个体工商户每月最低600.4元。公司帮交的话一年要8316元。
成都落户 2022年12月27日 下午7：15 成都落户资讯 工资5000元应扣五险一金多少钱 875元左右。
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