公务员五险一金扣多少
法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
单位1%。住房公积金：单位和个人都是工资的12%。公。
法律分析：公务员五险一金缴纳比例：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。
【法律分析】：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。住房公积金：单位和个人都是工资的12%。
一般公务员现在到手8000元。公积金双边加起来3000元左右。
国家公务员五险一金标准
1、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。
2、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。提醒：每个地方缴纳五险一金的比例和基数不一样，可以向当地的社保部门详细咨询。
3、法律主观：公务员的 五险一金 ，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，主要包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，“一金”是指 住房公积金 。
4、法律分析：公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
公务员五险一金缴纳基数
法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
一般来说是缴费基数越大，缴费金额越多，相反缴费基数越小，缴费金额越少。
缴纳社保的基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。提醒：每个地方缴纳五险一金的比例和基数不一样，可以向当地的社保部门详细咨询。
海拉尔公务员五险一金扣多少钱
1、海拉尔公务员五险一金扣600元。公务员一词，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
2、法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
3、【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保险 【缴费比例】：单位2%，个人1%。
公务员缴纳的五险一金的基数
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
一般公务员现在到手8000元。公积金双边加起来3000元左右。
五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。提醒：每个地方缴纳五险一金的比例和基数不一样，可以向当地的社保部门详细咨询。
公务员五险一金缴纳比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险，单位0.5%；生育保险，单位1%。
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