给员工交五险最低标准
五险比例最低标准是根据当地平均工资水平和生活费用水平而定的，不同地区标准不同，一般在30%左右，但具体数字因城市、乡镇和行业而异。
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
法律主观：单位给员工交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。
职工社保最低标准交多少钱
例如A某的工资标准为6000元/月，那么A某每月个人需交6000×8%=480元养老保险，单位则交6000×16%=960元/月。
社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。
大约在1450元左右。根据最新的社会保险政策，职工社保最低档次缴费金额会有一定的差异，具体金额可能会因地区和政策调整而有所不同。根据目前常见的情况，一般的最低档次缴费金额大致在1450元左右。
职工社保最低档次缴费大概是在一千四五百块钱左右，具体的缴费档次跟很多因素有关。首先缴费档次一般是根据当地职工月平均工资水平去进行制定，从60%~300%，一般分为几十个档次。其次职工社保分为个人缴费部分和公司缴费部分。
单位缴纳社保最低标准是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
公司给员工每年交多少社保
公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。
一般是单位缴纳你工资总额的20%，你缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。如果你的月工资为2000元，则用人单位应该缴纳400元，你个人缴纳160元。你实际到手的工资就只有1840元了。
每月社保帐户上增加的钱就是413+190=603社保缴纳基数各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的。
可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
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