2016年生育第一胎产假是多少天
已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假15天。但各个省区的规定可能不同，建议向当地计生部门、劳动部门详细咨询。
按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”。
第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第难产假。
2016年女职工产假时间最新规定,产假多少天
条例规定符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。
我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。90天又分：产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天；多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
2016年生育第一胎的产假到底有多少天?
1、天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天，即2016年开始一胎生育假期128天，相比此前少了20天。由于删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。
2、已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假15天。但各个省区的规定可能不同，建议向当地计生部门、劳动部门详细咨询。
3、第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第难产假。
4、多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
5、《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
6、新产假158天是计算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天。
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