工伤可以报销多少
医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的，公司在 停工留薪期 要照常支付员工工资 如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付 伤残就业补助金 。
目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
按照劳动者所在市的退休工残人员平均费用状况，暂定是103000元。
工伤报销比例是多少
法律主观：我国只有医疗保险有职工保险报销比例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。
医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的，公司在 停工留薪期 要照常支付员工工资 如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付 伤残就业补助金 。
用人单位未按规定缴纳工伤保险的话，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付；用人单位按规定缴纳工伤保险费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
【法律分析】：工伤住院费用报销百分之百。工伤保险是不存在报销的比例的相关问题的。只要认定成为工伤，是百分之百全额的比例进行支付的。
工伤报销比例是百分之九十五，百分之九十，百分之八十，百分之七十，差额部分由单位承担。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
工伤医疗费用报销比例是多少
1、用人单位未按规定缴纳工伤保险的话，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付；用人单位按规定缴纳工伤保险费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、医保目录内部分医疗费用，一般工伤报销是100%的，公司在停工留薪期要照常支付员工工资如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。
3、法律主观：我国只有医疗保险有职工保险报销比例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。
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