个人公积金每月交多少合适
公积金缴存比例一般为单位和个人各承担50%。因此，一般情况下，个人公积金每月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
法律主观：公务员每月交的公积金是不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），月缴存额=缴存基数×缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。
法律主观：根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。
因为政策规定：职工缴存住房公积金的工资基数最低不得低于当地上一年度职工月平均工资金的60%，假如当地上一年度职工月平均工资每月产2000元，交住房公积金的工资基数就是2000*60%=1200元。
工资5000公积金交多少钱合适?
1、所以您这5000元，是个人缴纳2500元，公司缴纳2500元。按照12%来缴纳的话，这样的话，您的缴存基数是20833，当地的社平工资就是6944元。公积金缴纳5000元，可以说比很多人的工资都要高，很多人的工资才达到5000元。
2、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
3、法律分析：按照规定，公积金的缴纳最高比例是12%，所以如果工资5000的话，最高能有5000×0.12=600元。
4、个人需缴纳的公积金为 5000*12%=600，加上用人单位缴纳的600，意味着员工当月缴纳1200元公积金。一般来说，公积金的月存款金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例 缴存基数*用人单位公积金缴存比例。
5、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
6、而如果该职工所在单位本月公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000，那么，该职工应该缴纳5000×12%=600元作为住房公积金。
住房公积金交多少合适
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
住房公积金个人缴存8%，单位缴存12%。以下是一些常见的缴存比例和计算方法：缴存比例：住房公积金的缴存比例通常为个人缴存8%，单位缴存12%。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公积金缴存比例一般为单位和个人各承担50%，即单位和个人每月分别缴纳250元。
住房公积金缴存的比例最高为9000元，最低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。
（2）员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准；（3）事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二，其它性质单位为百分之八至百分之十二。
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