四川省伤残津贴调整最新文件是什么？
1、符合本次调整待遇对象，月人均增加工伤保险定期待遇142.20元，调整后月人均工伤保险定期待遇2503.52元，增长6.02%。
2、1-4级伤残人员(含在基本养老保险基金支付的伤残人员，下同)2.74万人调整伤残津贴(或养老金)，月人均增加伤残津贴(或养老金)182.34元，调整后月人均伤残津贴(或养老金)3250.32元，增长5.94%。
3、5-6级伤残人员0.25万人调整伤残津贴(或养老金)，月人均增加伤残津贴(或养老金)145.24元,调整后月人均伤残津贴(或养老金)2637.14元，增长5.83%。
4、其他等级伤残人员0.48万人调整生活护理费，月人均增加生活护理费125.22元，调整后月人均生活护理费1871.23元，增长7.17%。
5、工亡人员供养亲属(配偶)0.88万人调整抚恤金，月人均增加抚恤金77元，调整后供养亲属(配偶)月人均抚恤金1418.63元，增长5.74%。
6、工亡人员供养亲属(其他)0.70万人调整抚恤金，月人均增加抚恤金77元，调整后供养亲属(其他)人月均抚恤金1317.10元，增长6.21%。
四川工伤停工留薪期对照表？
在四川省，工伤停工留薪期的规定如下：
1. 伤情不严重：停工留薪期为15天。休假期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
2. 伤情较重：停工留薪期为30天。休假期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
3. 伤情较重或需要手术：停工留薪期为60天。休假期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
4. 伤情危重或需要特殊治疗：停工留薪期为90天。休假期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
以上就是四川工伤停工留薪期对照表的具体规定。需要注意的是，企业还需要在工伤停工留薪期内及时向工人缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。同时，如果工人需要进行特殊治疗或手术等，企业也需要按照规定向其支付相应的治疗费用。
综上所述，四川省对于工伤停工留薪期的规定比较详细，企业和工人都需要按照相应的规定进行操作，以保证工人的利益得到保障。
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