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企业年金缴存比例和基数？
一、企业年金缴费比例算法
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
企业年金个人每个月缴存1300元在全国都是相当高的标准。企业年金的缴存是企业和职工按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中企业缴存百分之八，个人缴存百分之四。缴存基数是职工上一年度月平均工资。个人缴存1300元，计算基数是三万多元，目前全国除深圳等大城市的月平均工资在一万以上，其他大多数都在5000左右，所以每个月三万多可能只有企业高管才能达到这个水平
关于计提法定盈余公积和任意盈余公积的基数？
计提“法定盈余公积”是在利润分配以前，先计提，剩余的才能参与利润分配。所以分配与不分配都要计提“法定盈余公积”。“法定盈余公积”计提比例是10%，不用做纳税调整啊，税法允许的。再说，“法定盈余公积”的计提基数是净利润，已经交完所得税啦。利润形成以后的程序：利润总额——计提所得税——净利润——转入未分配利润——提取法定公积金——利润分配
计提基数怎么来的？
是会计账上查阅得来，如计提折旧的基数固定资产即是该账户余额。
到此，以上就是小编对于医疗保险计提基数和比例的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
