2022年职工医保缴费标准？
自2020年1月1日起用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%，职工个人缴费费率为2%，灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%，生育保险和职工医保两险合并实施方案出台，两险合并实施后生育保险和职工医保实行统一征缴生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。
2020年社保新规定
1.新参保人员社保卡申领时间缩短
我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月觉得自己不适合这份工作就直接辞职的，但是原来申请社保卡一般需要2-3个月时间，就给新参保的员工造成了很大的麻烦。
不过2020社保新规规定：社保卡批量制发的周期，会从申领到通知领卡之间，时间压缩至30个工作日内，对新参保的员工来说更加方便了。
2.五险变四险
很多职工发现为什么到了2020年，原来的五险一金都变成了四险？其实这是因为在2019年底我国完成了生育保险和职工基本医疗保险合并。我们还是能够享受到生育保险的各项福利，只是改由医保基金进行支付了。
3.医保福利待遇大幅提高
让不少中老年患者拍手叫好的消息是：从2020年开始，医保的药品目录新增加了70项新药，涉及癌症、罕见病、糖尿病等，其中备受关注的PD-1类肿瘤免疫治疗药、能治愈丙肝的口服药等是首次进入目录。对于不少的中老年人来说，这些都是上了年纪之后非常容易触发的疾病，纳入医保之后无疑能够给不少的家庭减轻巨大的医疗负担。
国企医疗保险缴费比例？
一、国企医疗保险缴纳比例是多少钱
国企五险一金缴纳比例是：（
1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；（
2）医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；（
3）工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；（
4）生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；（5) 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
二、医保账户有多少钱
1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。
2021年医疗跟生育保险费率？
医疗和生育保险费率的具体数值会根据不同地区和国家的法规和政策而有所不同。我将以中国为例，提供一些通用的信息：
医疗保险费率：
根据中国的医疗保险制度，个人和单位通常会按照一定比例分担保险费用。具体费率根据所在地区的政策而定，通常个人缴纳的医疗保险费率在2%至10%之间，单位缴纳的费率在8%至12%之间。但这些费率可能因地区、工资收入等因素而有所不同。
生育保险费率：
生育保险是中国国家规定的社会保险项目，旨在支持妇女生育和生育津贴。具体费率也会根据所在地区的政策而有所不同。一般情况下，单位和个人费率相等，都是单位工资总额的一定比例。在中国，通常生育保险费率为0.8%至1.5%不等。
请注意，以上费率仅供参考，实际费率可能会因地区、个人收入和政策变化而有所不同。建议您咨询当地相关机构或参考官方渠道了解最准确和最新的费率信息。
到此，以上就是小编对于医疗保险的缴费费率是多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
