缴纳医保需要带什么证件办理？
一般只要带身份证和医保卡。
使用流程：
(1)在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。
(2)住院报销的时候，有起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的。
如果持医保卡的患者患病后要去医院看病，那么持医保卡去医保定点单位看病的流程如下：参保人员患病时，持医疗保险手册和IC卡，可直接到本地定点医疗机构就诊。
军人子女医保卡怎么办理流程？
目前全国各地都可以办理军人子女保障卡，具体要提交的材料如下，
1、向所在的部队单位申请办理保障卡，并且填写个人信息并且提交相关材料。
2、提供的主要材料和证明复印件：军人子女户口本、身份证、军人证件、子女出生证明、子女免冠照片。填好并提供相关申请材料并提交后，就可以耐心等待，拿到家属保障卡后就可以享受到国家的相关医疗保障服务了。
家属保障卡的作用：持有保障卡的军人军属和子女免收挂号费、床位费及保暖费等，在门诊就诊的只需个人负担20%，住院的医疗费用只需大家缴纳10%的医疗费，其他全部由国家核销。另外，家庭条件特别困难的，可以到相关部门申请医疗费用全免。
主要包括4项：① 军人证件复印件;② 军人子女户口本复印件;③ 军人子女出生证明复印件;④ 军人子女白底正面免冠照片。
申办流程：①准备上述证明材料;②领取并填写《军人保障卡信息登记表》;③统一提交给所在单位政治部门审核并盖章;④由所在单位负责军人保障卡的部门(卡办)统一上报制办;⑤制办完成后本人领取，凭卡享受军队医疗机构优惠政策。
新员工入职以后该拿到哪些卡？
养老保险手册一般由公司统一管理。
入职一个月后可以拿到医疗保险手册和医疗保险卡。入职半年左右可以拿到公积金卡。若对五险一金缴费金额有怀疑，可以带着本人身份证去当地社保处、公积金处查询。员工入职的注意事项： 根据发放的录用通知书，收集员工的资料，并对资料的真伪进行核实，并做好存档工作，同时切记要在一个月内签订劳动合同，并且在归档时就做好日期提醒。严格按照入职流程规范、有序的办理，给新员工以良好的印象。新员工刚入职，对环境是陌生的，这个时候要对员工热情，并且主动介绍引导办理入职，切不可让新员工自己到相关部门领取资料等。切记一些员工领取的纸质资料要让员工签字，比如员工手册等，这样做是为了以后规避用工风险。到此，以上就是小编对于办医疗保险卡需要什么材料的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
