关于员工体检有什么规定？
现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类： (1)接触粉尘类； (2)接触化学因素类； (3)接触物理因素类； (4)接触生物因素类； (5)接触放射因素类； (6)其他类(特殊作业等)。 在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： (1)用人单位的基本情况； (2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间； (3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。问题是：现在是否有明文规定此类条文了？
正式的单位，一般入职前都会叫员工做入职体检的一般体检费都是自己先出，等到上班几个月后单位会给报销体检费的，每个单位不同，要求的体检项目也会有一定差异
劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
交五险一金的公司都体检吗？
在中国的大地上有许多公司，能够为员工缴纳五险一金的公司基本上都是央企或者国企这类大型的公司，五险是，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金是，住房公积金。题目问，交五险一金的公司都体检吗？
这样的公司也是很关心员工身体健康的，肯定是要体检的，而且这样的公司也是有规定的，每年都会按时安排员工进行体检。
这个问题是这样的，交五险一金的公司基本上都必须要体检的。交五险一金也就是交社保的公司基本上都是正规的公司，所以，体检是必须的。
大概率是要体检的。交五险一金的公司，一般较为规范，对于其他的保障也会做的相对到位，比如新员工录用的把关（知识、技能、身体素质等），会有一定要求。
做职工体检有哪些项目？
职工体检都检查以下内容：内科、外科、眼科、耳鼻喉科和口腔科。内科通常检查的是血压，看看有没有高血压，询问家族遗传病史，询问抽烟史和饮酒史，并且要对心脏和肺脏进行听诊；外科检查的是身高、体重、体重指数，观察有没有肥胖以及检查脊柱、四肢、关节、甲状腺、乳腺、前列腺的问题；抽血化验的项目通常包括血糖、血脂、肝功能、肾功能，看看有没有高脂血症、糖尿病，有没有存在着肝功异常或者肾功异常的情况；心电图的检查看看有没有心律失常、心肌供血不足的问题；胸部正侧位片的检查有没有肺结核、肺炎、肺部的占位情况；肝胆胰脾肾的超声检查有没有肝硬化、脂肪肝、肝囊肿、胆囊息肉、胆囊结石的问题。
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