灵活就业医保建立个人账户和不建立区别？
如果说按照灵活就业的形式可以区分为建立个人账户和不建立个人账户这两种情形,那么个人建立账户的话,就是按照高档次来缴纳自己的职工医疗保险,如果说不建立个人医保账户,那么也就是按照低档次来交纳自己的职工医疗保险,所以说这两种形式,它的交费金额是有所不同的。
灵活就业医保建立个人账户和不建立的区别在于个人账户的建立可以为灵活就业者提供更加灵活的医保服务。
建立个人账户后，灵活就业者可以根据自身需求选择医疗保险方案，并根据自己的收入进行缴费。个人账户还可以积累医保资金，用于支付医疗费用。而不建立个人账户的灵活就业者则无法享受这些灵活的医保服务，可能需要按照固定的医保方案缴费，且无法积累医保资金。
因此，建立个人账户可以为灵活就业者提供更加个性化和灵活的医保保障。
一、费用上的不同
个人参保费用全部需要自己缴纳。单位担保费用是由单位和个人按照一定比例缴纳的。其中单位缴纳7.5%，个人缴纳2%。这就是说，单位参保可以节省参保人的参保费用。
二、报销比例不同
1、城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
2、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
灵活就业医保全部进入个人账户吗？
回答如下：灵活就业医保是指个人自愿参加的医疗保险制度，其缴费和报销都由个人负责。根据国家有关规定，灵活就业医保的缴费是由个人全部承担的，没有单位缴费部分。因此，灵活就业医保的缴费款项会全部进入个人的账户中，用于个人的医疗保险费用报销。
根据目前的政策规定，灵活就业人员的医保缴费将全部进入个人账户。这意味着灵活就业人员不再像以前那样将一部分医保费用缴纳给单位，而是全部个人缴纳。这样做的目的是为了提高个人的医保权益，使灵活就业人员能够更好地享受医疗保障。同时，个人账户的资金也可以用于支付医疗费用，提高了医保的灵活性和可操作性。
青岛灵活就业医保有个人帐户吗？
灵活就业医保没有个人账户。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿
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