2016年天津住房公积金缴费比例是多少?
1、天津凯莱英公积金缴存比例是企业11%个人11%。2016年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%，2016天津公积金缴存比例调整为11%。
2、住房公积金 2016年，天津住房公积金缴费基数下限为1950元，至于缴费比例，企业和职工个人都在11%。
3、以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。
焦作2016公积金缴纳的最高上限是多少
公积金缴存比例上限是多少公积金缴存比例上限为12%，住房公积金的缴存范围为5%至12%；其中最高缴存比例为12%。
公积金最高可以交3600元。根据国家规定，公积金的缴存比例为百分之五到百分之十二，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。
住房公积金原则上封顶单位和员工缴存比例不能高于12%。公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别。
2016平潭住房公积金缴存比例是多少
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
住房公积金 的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。
公积金 缴纳比例： 住房公积金 基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。
住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
住房公积金个人缴存8%，单位缴存12%。以下是一些常见的缴存比例和计算方法：缴存比例：住房公积金的缴存比例通常为个人缴存8%，单位缴存12%。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。
2016年的杭州社保和公积金上限是多少
杭州市住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工 资，且不得超过杭州市2015年职工月平均工 资的3倍，即19717元。依据杭州市人力资源和社 会保 障局网站消息 2016年度住房公积金年度调整工作于将于7月1日至9月30日进行。
缴存额：2016年度缴存额为：223元2016年度缴存额2366元。
杭州公积金缴纳上限基数是多少根据规定，杭州市住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。
2016年公积金缴纳上下限是多少
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
年度2016年度住房公积金月缴存额设上、下限，月缴存额上限为2494元，下限为282元。公积金提取：办理要求：单位应当于每月发放工资之日起5个工作日内办理住房公积金汇缴手续。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。
缴存基数下限：目前广州市最低工资标准，也就是1890元 。缴存基数上限：30935元。公积金缴存比例：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。
（三）公积金缴存基数下限：2148元【注】住房公积金缴存下限是2148元，单位和个人月缴存额为258元。
元，个人每月缴存金额超过11040元。需要注意的是，个人缴存的上限是按规定的档次标准计算的，超过上限部分不再缴存公积金。同时，员工月薪水低于基本工资标准的，缴存额可以按照基本工资标准的缴存额计算。
2016年常州公积金的缴存基数和比例?
．缴存基数的上下限。2016年度住房公积金缴存基数上限为18100元；缴存基数下限：常州市区（含武进区）为1830元，金坛区和溧阳市均为1590元。3．缴存比例。
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。
法律主观：住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，新职工为本人首月工资。
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