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上海交金多少(上海交金多少年按上海标准退休)

邱哥 2024-11-06知识大全400

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上海自己交金每月要交多少

1、可以参考2018年度上海市职工社会保险缴费标准:自2018年4月1日起,上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

2、住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元,月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元,月缴存额下限为248元。

3、最低:个人交684元,企业交1875元。1最高:个人交3589元,企业交9832元/月。1但是社保缴费基数,因为每个公司缴纳不同,所以费用方面会有差异。

4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。2022上海五险一金缴费标准表如下:养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。

5、因此,如果您的工资为15000元,那么您每月需要缴纳的社保费用为:养老保险:1,9052元 医疗保险:4788元 失业保险:1122元 总计为2,5062元。请注意,以上数据仅供参考,具体缴纳标准以当地社保部门公布的为准。

上海五险一金的缴纳比例是多少

上海市五险一金缴纳比例包括:养老保险缴费比例为20%,医疗保险为9%,失业保险为1%,工伤保险为0.5%,生育保险为0.8%,住房公积金按工资额的12%计算。

上海五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。失业保险单位缴纳比例:5%;个人缴纳比例:0.5%。

上海五险一金缴费标准表如下:养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。失业保险单位缴纳比例:5%;个人缴纳比例:0.5%。

上海五险一金比例如下:养老保险,单位21%,个人8%。医疗保险,单位9%,个人2%+3元。失业保险,单位2%,个人1%。工伤保险,缴纳0.5%。生育保险,缴纳1%。

上海五险一金缴费基数分几档

1、上海市社保基数最低为6520元,最高缴费基数为34188元。而每个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数,新员工资按照本月的工资上报。上海五险一金缴费标准,养老保险:单位,22%,个人,8%。

2、五险一金分四个档次。分别是:低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种,那么这五个险种分别为:工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。

3、单位职工个人缴费基数上限为14076元,下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。上海市住房公积金缴存基数:上年月平均工资,上限:1820元,下限:180元。

4、五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。

5、上海五险一金最低标准为,每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元,用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例,每个月公积金费用最低为248元。

6、五险用人单位需要承担16%养老保险,9%医疗保险,0.5%失业保险,0.26%工伤保险,5%残保金,1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,0.5%失业保险。

上海五险一金缴费标准一览表

上海五险一金最低标准为,每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元,用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例,每个月公积金费用最低为248元。

上海五险一金缴纳标准:养老保险公司缴纳16%,个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%,个人2%;失业保险公司0.5%,个人0.5%;工伤保险公司0.16-52%;公积金缴费比例为单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

上海五险一金缴费标准表如下:养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。失业保险单位缴纳比例:5%;个人缴纳比例:0.5%。

上海市五险一金缴纳比例包括:养老保险缴费比例为20%,医疗保险为9%,失业保险为1%,工伤保险为0.5%,生育保险为0.8%,住房公积金按工资额的12%计算。

上海五险一金缴费标准2023

1、年上海职工五险缴费标准为:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,工伤保险0.5%,生育保险0.7%。上海市是中国著名的经济中心城市之一,也是全国五险一金缴纳标准较高的地区之一。

2、上海五险一金最低标准为,每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元,用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例,每个月公积金费用最低为248元。

3、年,上海市最低五险一金缴费基数为6330元。企业和职工需要按照该标准进行缴纳社保和公积金费用,确保职工的权益和福利。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

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