国家规定2016年产假多少天
1、剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、国家规定产假98天。之前，女职工生育，享有基本产假，晚育的另行增加产假。
4、规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。
5、符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
2016年事业单位的产假有多少天?是第一胎的,26岁
法律主观：《 女职工 劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
但各省的有不同规定，具体情况要看所在省的条例的相应规定。
年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
天，6个月产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。
其实无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。
请问2016年休产假有多少天
1、法律主观：女职工生育的假期为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在产假期间，工资照发，不得影响其福利待遇。
2、国家规定顺产是98天，难产加上15天。另外，各省都有不同的奖励假，有些30天，有些是60天。因为是奖励假，有些单位不一定会实施，如果真的不落实奖励假，对单位并没有具体的处罚措施。
3、剖腹产产假：90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
4、年最新规定山东省产假是158天产假，男方护理假为7日。根据2016年山东省人大通过的《关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》第三次修订。
5、第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第难产假。
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