法人社保公司承担多少钱合适
法律分析：不论公司是私人，还是公有，只要公司缴纳，公司就承担社保缴费总额的2/3，个人负担约1/3。用人单位应当于一个月内为劳动者缴纳社保，其中扣的社保部分为六月份的。
法律分析：单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-6%全由单位承担)。
可以按你们实际工资作为缴费基数来申报，最低必须达到最低基数标准，也可以按当地公布的社平工资水平（也就是所说的100%基数）作为缴费基数来申报，最高可以到社平工资的300%，因为社保体现的是多交多得。
法人社保一定要买1300元一个月的吗
1、元。社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，37岁公司法人交社保一个月1300元，公司法人是企业的一种组织形式。
2、规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
3、灵活就业社保：以后就业社保只包含有医疗保险和养老保险，一个月的费用大约是1200元左右，如果当地的经济比较发达，员工的平均工资比较高，那么要交的钱就会更多。
4、所以，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。 根据法律规定，属于强制性义务，公司必须为职工缴纳。
5、法律分析：需要，作为公司法人代表，在社保系统里显示的是就业人员，就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%，所以，就业人员是不能缴纳个人性质的社会保险。公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保。
企业法人社保交多少
1、元。社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，37岁公司法人交社保一个月1300元，公司法人是企业的一种组织形式。
2、法律分析：需要，作为公司法人代表，在社保系统里显示的是就业人员，就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%，所以，就业人员是不能缴纳个人性质的社会保险。公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保。
3、企业缴纳社保的最低标准是本地职工月平均工资的60%，如果是私企或者个体户或者是非本地户口的职工的不得低于50%，私企的法人，个体户业主或者公司股东不得低于100%，但是最高也不得超过300%。缴费基数假定为3000元。
4、目前养老保险缴纳一般是单位缴纳20%，个人缴纳8%。社保基数是4250，也就是个人缴纳340元，单位缴纳850元。医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
社保缴费比例:单位缴纳多少个人缴纳多少
个人缴纳为8%；医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
社保缴纳比例一般是养老保险单位缴16%个人缴8%；医疗保险（包括生育保险）单位缴8%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.5%个人缴0.5%。
社保缴费比例：单位缴纳多少，个人缴纳多少职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
公司和个人社保缴纳比例是怎样的？养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
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