生育险哪年开始实施的？
2016年开始实施的。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。
生育险从1919年开始的。1919年《保护生育公约》（第3号）第一次对生育津贴作出了通用性的国际规范，1952年在对该公约的修订中，明确这是一项属于与收入相关的社会保险制度，津贴不应低于原收入的2/3。1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》，此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。
其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。
1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。2004年12月28日市人民政府第35次常务会议审议通过《北京市企业职工生育保险规定》，自2005年7月1日起施行。
生育险当然是从社保制度建立时开始实施的。我国的企业单位是从1992年到1994年陆续开始建立社保制度的，机关事业单位是从2014年10月份并轨制后开始实施社保的，而生育险是职工社保当中的一个交费项目，由单位全部承担费用，主要用于生育子女时享受相应的补帖。可见，不同性质单位的员工，生育险都是从社保实际交费时开始的。
生孩子医保和生育险哪个划算？
1、肯定是生育险更加划算一些了，因为生育险待遇更加高一些，可以领取生育津贴，另外也有其他补贴，比如生孩子的医疗费用等等都可以去进行申请报销，还是比较划算的。
2、不过申请领取的生育津贴具体有多少并没有固定答案，可以先咨询一下社保局工作人员，看有没有固定计算公式，有的话直接将相关数据代入进去计算出结果就可以。然后自己对比一下到底是生育险划算还是医保更加划算一些，按照当地规定为标准，因为每个地区相差还是挺大的。
3、不是所有人都可以去领取生育津贴的，必须要符合规定条件，比如女员工所在单位要帮忙交纳社保，另外也要在计划生育范围之内。
当然是生育保险更加划算！医保一个月的报销限额是300块，还有最低线，而生育保险是专门保障生育的，门诊很多检查是直接免费的，最重要的是住院报销比例很大，基本上自费的项目不到一千块左右。我两胎都是剖宫产，每次住院消费九千左右，但自费才一千不到。
为什么公司交的医疗保险没有生育保险？
因为目前我国人力资源社会保障局规定的社会保险只有四险，包括养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险，原有的生育保险已经并入医疗保险统一缴纳，生育保险只需要单位进行缴纳，不需要个人缴纳。所以目前社会保险只有四险，希望以上的信息可以帮助到你。
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