民法典产假多少天2023年新规定
根据民法典，2023年起中国的产假将增加至178天，其中包括98天的产前假和80天的产后假。这一变动对于女性职工具有积极影响，将帮助她们更好地照顾新生儿和恢复身体。
流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。
产假2023年新规定如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
生育假期2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
最新产假休息多少天
1、国家法定产假一共有98天。包括双休日和国家法定节假日的。其中产前可以休假15天；若女性职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2、根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。
3、天津产假2023年新规定是128天。女方休法定产假60天，男方休陪产假15天，因此女方最多可以享受158天的产假。
4、是98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。部分地方有 晚婚晚育 假期60天。
5、职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
6、根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
产假新规定158天
法律主观：新 产假 158天的计算是， 女职工 生育享受98天产假，其中部分地方有 晚婚晚育 假期60天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：产假 在全国各地可能会不一样，有的地方是128天有的地方是158天。
【法律分析】：按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 正常情况下，女职工生育享有98天产假，特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同，具体情况要以当地政策为准。
产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。
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