高温津贴怎么发?天津印发通知
法律分析：防暑降温费发放标准为：187元/月；按照本市规定，每年9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。
高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。天津市最新下发的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确表示，高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。
天津高温补贴标准是多少计算公式：上年度全市职工月平均工资÷275天×12%；发放标准：5265÷275天×12%=29元。
天津高温补贴发放标准是：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
天津市2023年防暑降温补贴
1、天津防暑降温2023年标准是每天35元，9月，共4个月。
2、法律主观：天津市在6-9月会发放防暑降温费，月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
3、高温津贴不能这样发！高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。 发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品来代替高温津贴的做法，其性质也是变相侵犯劳动者的合法权益，属于欠薪的违法行为。
4、天津防暑降温费标准 天津防暑降温费2022标准为37元/天。 高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放，劳动合同履行地不在我市行政区域内的，高温津贴等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行。
5、高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。
天津市高温补贴标准是多少?
1、天津高温补贴发放标准是4个月。用人单位安排劳动者，在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。
2、应按高温津贴标准的100%计发。第四条高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。
3、按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
4、高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。
天津防暑降温2022年标准
法律主观：天津市防暑降温费月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
天津市防暑降温费标准具体如下：企业职工防暑降温费标准调整为：（1）从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；（2）其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。
天津防暑降温费标准 天津防暑降温费2022标准为37元/天。 高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放，劳动合同履行地不在我市行政区域内的，高温津贴等事项按照劳动合同履行地的有关规定执行。
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