社保交中途不交能退多少回来
法律主观：交的社保不想交了，不可以退钱。如果是有工作单位的劳动者，则单位必须为其缴纳社保，所以这部分人是不能不交社保的。社保不想交了可以断交，但是已经交了的钱是不能退的。
社保买了几年不买了可以退钱吗 不买了一般是不能退钱的。只会随着工作地点进行转移、合并等。但如果你中途断缴，社保局也会保留你的账户余额，待你退休时，拿着社保卡或身份证到当地社保窗口申领账户余额即可。
社保不想交了能退钱吗 钱可以退。需要先到社保局申请退保，申请成功钱就可以退。但是退保必须要满足下面四个条件才能退： 办理出国定居手续，且户口已注销的。
被公司辞退没有买社保怎么赔偿多少
没买社保被辞退了，劳动者可以要求企业支付经济补偿并补缴社保。
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下：工资赔偿：用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准，向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资，也应一并计入赔偿金额。
不交社保并且无故辞退员工的赔偿标准是按照员工的工作年限计算的，比如员工的工作年限已经有6个月以上了，但是还不满一年，也按照一年计算，支付一个月的工资作为补偿，工作年限满几年，赔偿金就是几个月的工资。
公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。
一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
公司没给员工交社保离职赔多少钱 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
工作十九年未签劳动合同,未买社保可赔多少钱?
具体赔偿如下：如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十一个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。
您可以与公司协商，要求其补缴社保以及支付您11个月双倍工资。如果协商不成，可以持工作证、签到记录、工资单据、同事的证言等相关材料，到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
没签劳动合同没买社保怎样赔偿金 无合同需要给双倍的工资补偿。未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理；如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。
具体补偿数额应按照您的工作年限、工资以及经济补偿标准等因素综合计算，根据不同地区的规定可能有所不同。建议您向当地劳动保障部门或工会咨询，了解具体的经济补偿标准和计算方法，并协商与用人单位的解决方案。
公司没有为您购买社保，因此您可以在此基础上被迫终止劳动合同，并要求经济赔偿。经济补偿金是根据你的工作年限计算的，每年工作一次，公司需要支付一个月工资的经济补偿，在工作年限中不是半年的部分，按照0.5个月计算。
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