青岛工资4000五险交多少
【法律分析】：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
的工资交多少社保 一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同)，应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
青岛社保个人缴费多少?
首先，青岛市社保缴费标准分为企业和职工两部分。具体而言，企业缴费标准根据企业经营类型的不同进行区分，企业需缴纳的比例由我市财政、人社部门等按规定予以补贴。
年，青岛市社保最低缴费基数为5625元，这意味着参保人员需要按照该标准来缴纳社保费用，并且相关社保待遇也将按照该标准进行计算。对于劳动人员来说，根据个人工资收入情况和所在地区不同，社保缴费基数可能会有所不同。
例如，青岛市2023年职工养老保险比例为8%，即最低社保基数6211元，个人需要缴纳497元；最高社保基数18636元，个人需要缴纳1490.88元。
其实社保主要有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险，其中养老保险个人缴纳比例是8%，医疗保险个人缴纳比例是2%，失业保险个人缴纳比例是个人0.5%。
青岛市五险一金的缴费比例及缴费基数
法律主观：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
五险一金缴费=五险一金缴费基数X五险一金缴费比例 公积金的缴费怎么算：公积金缴费比例是5%-12%之间，企业任选一个比例。
五险一金交多少=缴费基数×缴费比例 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
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