医保基数高好处是什么？
医疗保险基数高有多高1、职工：按本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。医疗保险的作用一、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。
一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展;另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。
医疗单位部分多缴有好处吗？
多缴肯定有好处。
一、社保缴费基数是五险一致，不会单独一险缴费基数高。
二、社保单位部分缴费基数高，个人缴费部份也一样高。也就是说单位部分的缴费基数和个人部分缴费基数一致。
三、医保单位缴费比例是10%，个人缴费比例是2%。个人缴费部分全部进入个人帐户，单位缴费按最低1.3的比例（这个比例根据年龄来，有三档，年龄大计提比例要约高一点）计提到个人帐户。以一个35岁以下的人员，单位缴费基数5000为例，个人部份的2%全部进入个人帐户，即100元，单位是1.3%进入，则5000*1.3%=65元，加上个人部分的100元，每个月医保卡中会进入165元。
不是越多越好按照个人工资基数单位20%,个人8%缴纳的。其中单位缴纳部分的3%和个人的8%,共11%进入个人帐户。
这部分钱是一直累积到你退休的时候,按1/120加入到你每个月的养老金中去的。单位另外的17%部分,是进入到统筹帐户(省统筹或地区统筹)中去的。但是这部分钱的缴纳比例,没有听说过可以多交或少交的。
医保基数越高个人账户返的钱不同，除此之外还有其他好处么？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，医保基数越高，个人账户返的钱不同，除此之外还有其他的好处吗？我们的医疗保险如果说是企业在职职工的话，那么每一个人的交费标准都是完全一致的，基本上都是按照8%来进行交费的，个人承担2%的缴费比例，企业单位承担6%的缴费比例，那么一共是8%的缴费比例。
只有个人按照灵活就业的形式才可以选择医保的缴费标准，因为它是分为两种不同的缴费，一种叫做高档次，大概是按照8%来交费的，和我们企业在职职工是一样的，这种情况下是建立个人医保账户的，也就是在我们的医保卡当中会产生相应的，就是说另外一种是低档次的缴费，如果说按照低档次的缴费，那么报销比例这一点是完全相同的，但是唯一的区别就是不会建立个人医保账户，也就是在自己的医保卡里面是没有钱的。
那为什么有的人和有的人，返还的这个医保的比例是不相同的呢。这个问题主要是因为不同年龄阶段的人，医保账户返还的比例是有所不同的，一般35岁之下的人群返还的比例大概是百分之二，35岁到45岁的人群返还比例大概是2.5%。那么45岁到55岁的人群返还比例大概是百分之三五十五岁以上的人群大概是3.5%，所以说年龄越大的人群返还的这个医保账户当中的比例更高一些。
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