平安普惠五险一金缴纳比例
五险一金个人与公司缴纳比例具体如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
住房公积金缴存的比例较高为9000元，较低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。
月保险就是指每个月支付保费的保险。平安普惠是含有理财性质的年金险。
平安财险公积金比例
1、工资收入的12%。每个公司的公积金都不相同，平安产险河南分公司公积金交工资收入的12%。公积金，也就是住房公积金，是一项住房保障制度。公积金的缴纳具有强制性、互助性和保障型，单位和职工需要按照法律规定缴纳公积金。
2、住房公积金缴存的比例较高为9000元，较低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。
3、现在住房公积金各地交纳比例不同了，北京好像最高。上海地区住房公积金是个人工资总额的百分之十四，个人、单位各负担50%。
4、缴费比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
5、自己不用缴。住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
6、平安的正式编员工住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
中国平安五险一金比例
养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。
住房公积金缴费比例：单位，11%，个人，11%。
(4)苏州市区的五险一金和园区的五险一金有什么区别？比如工资是4000元的市区要交多少？园区交多少最好？ 园区的是有住房公积金的，园区这边一般缴纳五险一金还要缴纳8%的住房公积金。
现在住房公积金各地交纳比例不同了，北京好像最高。上海地区住房公积金是个人工资总额的百分之十四，个人、单位各负担50%。
平安员工公积金多少钱一个月?
1、单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
2、工资收入的12%。每个公司的公积金都不相同，平安产险河南分公司公积金交工资收入的12%。公积金，也就是住房公积金，是一项住房保障制度。公积金的缴纳具有强制性、互助性和保障型，单位和职工需要按照法律规定缴纳公积金。
3、平安的正式编员工住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
4、公积金一个月有8%到12%之间。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。
平安的正式编员工,公积金缴存比例是多少
1、单位12％，个人9％。单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。
2、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级。
3、个人不缴费公积金按个人收入缴纳，单位个人各负担50%。
4、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
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