吉林市9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、吉林市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、法律分析：一次性伤残补助金 九级伤残=本人工资x9个月 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
3、一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
吉林省指定医保医院
1、吉林省脑科医院，作为一所三级甲等的国营综合医院，位于吉林省四平市中央西路98号（英雄广场北侧），是医保定点医院，同时也是省政府指定的司法精神医学鉴定医院。医院始建于1949年10月1日，有着与共和国相同的年纪，隶属于吉林省卫生厅。
2、白城521医院是吉林省医保定点医院吗 展开 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览1 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
3、可以报销，在吉林国文医院看病可以报销。吉林国文医院始建于1999年8月，系吉林省卫生健康委直管医院，吉林省规模最大社会资本办综合性三级甲等标准医院，吉林省城乡医保省级定点医院，吉林省14家省级医保定点医院之一，长春市市级医保定点医院。
吉林市4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
吉林市四级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
工伤导致职工4级伤残的赔偿标准也是因人而异的，比如4级伤残的残疾赔偿金，残疾赔偿金是根据职工本人的工资计算的，4级伤残的话是21个月的本人工资，还有之前住院治疗期间的医疗费，一般也是根据实际发生的费用赔偿，住院伙食补助费各地规定的都不一样。
标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。(七)医疗补助金及伤残就业补助金标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。
石嘴山四级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；一次性工伤医疗补助金，四级伤残为二十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：四级伤残为二十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
吉林市工伤鉴定在那里
1、吉林省伤残鉴定中心在吉林省劳动能力鉴定委员会，具体可以拨打114具体查询。《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院离婚协议要以 民政局办理离婚 后或经 法院判决后 ，才有法律效力，否则是 没有法律效力 的。进行 劳动能力鉴定 （ 伤残等级鉴定 ）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
3、吉林市工伤伤残鉴定中心的业务范围：办理各类法律行为公证。
4、根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照吉林市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。
5、吉林市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为十四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
6、八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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