竞业限制人员范围
1、竞业限制的人员限于用人单位的高阶管理人员、高阶技术人员和其他负有保密义务的人员。
2、我国劳动合同法设置了竞业限制制度，其中第24条规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
3、法律客观：《劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
原来供销社的下岗人员政策
1、原来供销社的下岗人员政策：国家针对这部分人的政策主要就是“4050”和“失业金”政策，简单来说4050政策是为下岗职工交社保减免费用，失业金补助是为下岗职工期限更长的补贴。我们国家对失业职工都是一视同仁的。
2、法律主观：下岗工人缴纳社保优惠政策不一样，详细优惠政策需要咨询当地社保局。目前比较普遍的优惠政策是4050、灵活就业优惠政策。4050政策：国家规定的退休年龄是男60女50。
3、法律主观：下岗职工优惠政策 (1)税收减免政策。
4、供销社下岗职工如果在职时缴纳社保或视同缴费和下岗后继续交养老保险，累计不低于十五年缴费，年满六十岁才能办退休享受领取养老金待遇，只是一直没有交医疗保险就不能享受终身医保服务。
国家限制性行业有哪些
玻璃及玻璃制品；非耐火制陶瓷制品，如绝缘体陶瓷，卫生陶瓷；耐火陶瓷，如瓷砖；粘土烧结砖、瓦及建筑用品；石材；磨料（金刚石）；石棉；石墨及碳素制品业；矿物纤维及其制品业。
包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等。关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策的意见。
法律分析：国家管控的行业有：石油，银行，通讯，电力，钢铁，运输，烟草，粮食，航空，海洋，兵工等。
国家限制和禁止的行业：1，第一类是行业未禁止，仅对该行业中部分项目禁止。
我国的就业政策是什么?
1、法律分析： 国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第二十条 国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
2、具体内容为：（一）提升高校毕业生就业质量。（二）鼓励创业促进就业。（三）扶持企业吸纳和促进就业。（四）完善公共就业服务体系。（五）加强职业技能培训。
3、就业政策：（1）通过发展经济扩大就业。（2）发展第三产业，扩大就业容量。（3）鼓励发展多种所有制经济，拓宽就业渠道。（4）发展灵活多样的就业形式，增加就业途径。（5）建立市场导向的就业机制。
4、国家实行城乡统筹的就业政策。统筹城乡发展是科学发展观中五个统筹（统筹区域发展；要统筹城乡发展；要统筹经济社会发展；要统筹人与自然和谐发展；要统筹国内发展与对外开放）其中的一项内容。
国家有没有规定多少年龄的工人不能下岗
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
法律分析：退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁。
【法律分析】国家职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
法律客观：国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。
女职工正常退休年龄是50周岁（女干部身份是55周岁）。你母亲曾经在造纸行业一线做过生产工人，看看你母亲从事的职业是否属于特殊工种人群，也就是有毒有害、高温、繁重体力劳动之类的。
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