工伤十级赔偿标准明细表
1、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
3、一次性伤残补助金，赔偿标准为十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，十级3个月职工月平均工资；一次性伤残就业补助金，十级3个月职工月平均工资。
工伤十级社保怎么赔偿
十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。
十级伤残可有三项赔偿，一次性伤残补助金，和单位解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
法律分析：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤伤残十级的赔偿标准是什么?都有那些赔偿?
1、工伤十级的赔偿标准为：十级伤残补助金为7个月的本人工资，想要进行法律咨询推荐北京冠领律师事务所。冠领所聘请了国内知名院校以及各法律领域法的知名学者组成顾问团队，值得信赖。
2、、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
3、一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。后二项的具体标准，全国各省是不统一的。且只能在你离开单位时才给你。
4、八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二) 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。
十级伤残怎么赔付
1、根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、伤残十级的赔偿如下：工伤医疗费。住院伙食补助费。工伤康复费用。辅助器具配置费用。一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付。
3、法律主观：十级伤残 的 赔偿标准 为： 第一， 医疗费 、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 第二，康复治疗费、辅助器具费、生活 护理费 。 第三， 停工留薪期 工资 。 第四， 一次性伤残补助金 。
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