辞职后，关于原来单位交的统筹保险、医保、住房公积金等该怎么处理？
你说的统筹保险具体不清楚指的是什么保险。
社会保险包括 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。另外还有住房公积金。用人单位和员工应当按照相关的法律规定和员工的工资金额按比例、及时 足额缴纳。养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金由用人单位和劳动者共同缴纳。剩余的由企业交。劳动离职的 ，用人单位为劳动者办理社保保险转出手续。社会保险卡 或者保险号码劳动者一人一个，因此医保卡（社保卡）自己保存、自己使用。你的社保应当转移到下一个用人单位继续缴纳。个人单独缴纳社保的规定各地有不同规定，建议向当地社保机构咨询。我从事事业单位辞职不干了问医保怎么办理？
1、辞职后可以自己缴纳医疗保险。
2、如果不超过三个月就找到新工作，那么就让新单位给你做增员即可。
3、如果中断三个月以上才到新单位，就要重新上医保。每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月根据年龄不同按不同比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取用途不管
如果辞职了，医疗保险单位缴纳部分应不应该再从个人的工资中扣除？
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楼主你好，如果辞职了，医疗保险单位交纳部分应不应该再从个人工资当中扣除呢？很明显，如果自己已经辞职，那么医疗保险单位缴纳的部分就不应该从工资当中扣除，实际上你从辞职的当月开始最多到次月开始，那么所对应的工作单位就要给你停止相应的社保交费，包括医疗保险的社保交费，所以说不但你个人的扣除费用不用扣除，实际上单位所缴纳的扣除费用也会给你停止交费。
因为你从工作单位解除劳动合同之后，那么工作单位都会给你依法申报一个社保的减员，那么在减员之后，你的社保关系就是可以自由的转移，当然如果说你没有转移自己的社保，那么时间一长就会造成社保待遇的中断交费。所以对于你来说，离开工作单位很明显是不需要再扣相应的费用。但同时也会给你带来一个社保中断交费的情形。
所以说离开工作单位以后，那么企业单位不应该再扣除社保的费用，当然如果说之前曾经没有扣除社保费用，或者说补扣上半年的一些社保费用，那么从自己的工资当中扣除也是一个很正常的现象。因为这种问题对于我们个人来说都会存在每到7月份左右会调整社保的缴费基数，因为7月份以后社保的缴费基数和之前的缴费基数是有所不同的，所以说会补扣7月份或者8月份左右的工资，这是很正常的现象。
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通俗的说，你辞职了，单位给你社保做减员，您的社保就中断了。如果新入职单位马上给做增员，就能连续上。
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楼主你好，如果辞职以后，医疗保险单位缴纳的部分应不应该再从个人工资中去扣除呢？辞职以后对于你个人来讲，已经和原工作单位解除劳动合同关系，那么不论你的养老保险也好还是医疗保险也好，都会给你停止交费，如果一旦停止交费，个人所扣除的部分和企业单位所扣除的部分都会停止交费。
一般情况下是这样的，如果说你在当月15号以后离职的话，那么当月的社保关系还是保留在原工作单位，并且完成当月的社保交费，那么从次月开始就会停止你的社保交费，一旦停止社保交费以后，那么你就可以正常的转移自己的社保关系了。
所以说离开原工作单位很明显是不会扣除你的个人社保待遇的，当然如果说出现了扣除社保待遇的情形，那么你要询问清楚为什么还会扣除你的社保待遇，看看是不是补交1~7月份的一个社保基数的调整，那么有可能因为要调整社保基数，也会从你公司当中扣除一部分的费用的。
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