五险一金基数有哪几档
五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。五险一金的档次,是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。
五险一金基数是没有分档的。社会保险费劳动者缴费基数为上年度全年工资的月平均值,单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。住房公积金单位和个人缴费基数一致,为职工本人上一年度月平均工资。
五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%;上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间;上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
分别是:低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种,那么这五个险种分别为:工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。
法律分析:社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。
保险基数是怎么算的
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,个人社保缴费基数是按照本人上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。个人社保基数也有上限和下限的规定,每个地方的上限和下限都不尽相同。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数的计算方法是根据职工的实际工资收入,按照当地社会保险缴费基数的计算标准,结合当地社会保险缴费基数的上下限,确定职工的社会保险缴费基数。
保险基数应该根据个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,但也不乏一些单位按统一缴费基数来确定,甚至按最低缴费基数来缴。
缴纳五险一金的基数包括什么
1、法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
2、单位给职工缴纳五险一金的基数是:根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。养老保险缴费基数。
3、法律主观:五险一金缴纳比例的基数,是员工的工资总额。
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