苏州社保包括哪几项
1、它并不同于单纯的住房公积金制度，公积金制度是会员制，分A、B、C三类，A类包括社保五险（养老、医疗、工伤、生育、失业)及住房公积金；B类是只含五险；C类是针对外地农民工的只有工伤和医疗险。
2、失业保险：失业保险，简单说来就是失业了，就可以领到钱，失业期间也不会断了经济来源。
3、一金是住房公积金 现在园区自己交8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。
4、首先社保包含了：养老保险，医疗保险，失业保险，生育险，工伤险；你想，如果你某一天突然生病了，需要2万做手术，即使即借到了钱，那么病好后还是要还啊。
5、社保在苏州大市范围内转移也要被统筹掉的原因是：单位缴纳部分从缴到社保局就划入统筹，转移就是从转出地统筹基金转到转入地统筹基金。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
6、社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。个人缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。
江苏苏州一卡通社保卡使用范围
1、江苏省社保卡是可以全省通用的。所以是可以在南京使用的，报销额度是相同的，使用的时候带好身份证及社保卡即可，收据可以带回当地报销。
2、苏州社保卡内可以包含五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金。
3、江苏省目前已经统一发放江苏省社会保障卡，新的社保卡打破了江苏省内的地市区域限制，可以在江苏省范围内享受医疗看病等一系列社保服务。要知道从今年的二月份开始，在江苏省就有全省统一使用的社保卡开始正式发放，以及免费申领。
4、使用范围、优惠：苏州市民卡可在苏州大市范围内的公交领域使用（包括吴江、昆山、张家港、常熟），市区、吴江享受6折优惠，昆山、张家港享受5折优惠，常熟享受8折优惠。
苏州园区乙类社保(公积金)包含什么?
A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
类型三：新参保人员（乙类+住房公积金）（1）可购买苏州大市范围内的房源；（2）可按《苏州工业园区住房公积金管理办法》享受优惠贷款利率；（3）可用住房公积金账户中的每月入账金额（16%）按月偿还贷款或者一年二次提取。
苏州园区乙类公积金是指：社会保障计划类型。苏州工业园区从 2011年 7月1日起将施行社会保险 (公积金)制度，取消公积金A、 B、 C三类综合保障计划，设立甲、乙两类综合社会保障计划。
江苏银行发行的姑苏社保卡,其中参保的项目有哪些啊?
1、各地市可根据当地人社部门安排，通过开通当地市民卡相关服务以实现包括交通、文化教育、园林旅游、传媒出版、市政公用、广电、税务和日常生活消费服务等在内的社会公共服务领域应用；银行账户功能。
2、医疗保险分住院医疗保险、综合医疗保险。如果是住院医疗保险，只能在住院时发生的属医疗保险范围的费用，才可以按参保比例报销。
3、第三代江苏省社会保障卡后续将增加旅游观光服务，服务建设完成后，可以在全省234家4A级以上旅游景区用社会保障卡或电子社保卡刷卡进园。其中，太仓的现代农业园、沙溪古镇也在改造目录中。
4、一是身份识别功能。可持卡办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤认定、职称认定等人力资源社会保障业务。二是公共服务功能。可持卡享有公共就业、看病就医、社会保障、劳动维权等便捷服务。三是金融功能。
到此，以上就是小编对于苏州社保包括哪些保险的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
