十级伤残员工自己提出辞职能拿到哪些赔付
在企业工作期间受工伤十级，我现在辞职了，你可以获得的伤残鉴定有：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，按照天津市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
）。自己提出辞职，用人单位可以不支付终止劳动合同的经济补偿金，而不是伤残的其他2金。如果单位执意不给，可以打仲裁电话，或直接咨询当地律师，不用出面，律师全权能办理。可自由选择。PS：有用的话，给个分呗。
工伤辞职可得到哪些赔偿
法律分析：工伤职工如构成伤残的，离职后可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的申请条件需要根据各地的具体情况确定，当事人可以到公司的人事部门或社保服务机构咨询确定。
员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金。
【法律分析】：劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿，但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。
下列情况员工主动辞职可获得赔偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
工伤职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金吗
1、不能。劳动者以个人原因辞职的，不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的，劳动仲裁委员会不予支持。
2、工伤后主动辞职的，依法享受工伤保险待遇，有的待遇（比如工伤伤残职工的一次性医疗补助金和一次性就业补助费。
3、法律主观：工伤辞职一般是没有经济补偿金的。根据法律规定，职工自己提出辞职一般是不享有经济补偿金的，但是如果是因为用人单位的原因导致职工提出辞职，则享有经济补偿金。
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