职工医保断交怎么补交
1、如果是因为特殊原因导致未能及时参保，可以向当地人社局提出申请，申请相关减免政策，降低自己的缴费负担。如果已经错过了规定的补缴时间，可以选择重新参保或考虑购买商业医疗保险，以补充自己的医疗保障措施。
2、综上所述，职工医保断交，在新用人单位就业的，社会保险关系转移至新用人单位，由新用人单位办理补缴；劳动者灵活就业的，医保关系转移至户籍所在地人社局，自己直接缴纳医疗保险费。
3、个人补缴的，需要持身份证到当地医保中心办理；单位补缴的，有单位人事部门统一补缴。
4、医保断交了补交流程参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。
企业给员工补缴社保只能补缴养老保险吗?
显然不行，补交社保就是五险，至少也得是三险，不可能只补养老。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
如果是补缴社会保险，则包括养老保险、医疗保险、失业保险，属于公司承担保险责的工伤保险和生育保险不需要补缴保险费，如果发生工伤及生育保险待遇，由公司支付待遇；如果是补缴基本养老保险，则是缴养老保险。
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险都是可以补缴的。养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断三个月后就不能计算连续年限了。
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
社保补缴补哪几个险
1、大部分地区，必须都补，不能只补养老险。农业户口的除外，只能补工伤和医疗。 失业一般跟养老一个政策，另外三个主要是怕单位补缴后，享受补交时间段相关待遇。
2、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险都是可以补缴的。养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断三个月后就不能计算连续年限了。
3、社会保险分养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险和失业保险可以允许补缴，工伤保险和生育保险由公司缴纳。养老保险缴纳年限满15年就可以退休领取养老金。
4、本人持社保卡和身份证，银行储蓄卡到所参保社保局办理补缴，补缴险种为3险，养老，医疗，大病 用人单位未按规定为企业职工缴纳社保，职工有权要求单位为其补缴，并通过证实用工劳动关系，社保局给予补缴。
5、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。
6、社保断缴之后，断交时间是在2年以内的一般都是容许补交的。做为在职员工，每一个个人社保类型断交之后，到新公司学生就业时，社会养老保险全是容许补交的，医保一般不可以补交，但能再次缴纳后起效。
医社保补缴的规定有哪些
法律主观：医保断交后一般不要求必须补交。如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
调整补缴标准。2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。 放宽时间限制。2023年一年内，只要个人仍在职工身份，允许多次申请补缴社会保险。 加大申报材料要求。
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
医社保补缴的规定，对于当事人权益的维护有着积极的意义。 如何补交医疗保险费用 医疗保险断交当然后可以补缴，但是不强制。
法律主观：社保补缴国家规定： 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
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