劳务派遣需要交社保吗
1、劳务派遣单位需要为派遣人员缴纳社保。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2、法律主观：劳务派遣 工需要交 社保 ，由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳，而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。
3、劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保。因为按照规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
什么工作会交社保
1、公司职员。在正规公司工作的公司职员，无论是国有企业、私营企业还是外资企业，都需要缴纳养老保险。公司会根据员工的工资水平来计算应缴纳的养老保险费用，然后在员工的工资中扣除。
2、一般国营大型企业都是按规定缴纳五险一金的，个别大规模企业，也会帮买社保。
3、一般国营大型企业都是按规定缴纳五险一金的，正规企业工作，都必须缴纳社保。社保是用人单位必须为职工缴纳的，如果用人单位没有为员工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴社保。
4、一些正规的企业的工作都有社保可以买的。 根据规定，不管从事什么工作，任何单位都必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交，单位也应为其缴纳社保。
5、社保五险一金针对的人群城镇职工包括农民工，也就是有单位或公司的上班的人群。但对从事个体工商户的经营或工作的人员也可以个人名义买职工养老保险、职工医疗保险和住房公积金。
(五险科普)社保的用途
缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
法律分析：缴纳五险的好处有好多，缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。
所谓五险一金包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险生育保险、工伤保险和住房公积金养老保险。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
还有一些单位，在原来的基础上，增加了一项补充医疗保险待遇，所以称为“五险三金”。其实对于个人来说，享受的社保待遇越多，对自己越好。毕竟社保种类越多，能享受的权益就越多。
交社保的好处，可按月领取养老金、获得失业等补助、工伤时得到补偿。
哪些工作有五险一金
国有企业肯定都有。大型民营企业也是有的。中小型企业一般不给缴住房公积金。有的个人企业不给交纳生育保险。还有的只给交纳工伤，医疗保险，好的个人企业缴纳失业保险。
五险一金分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
什么工作可以有五险一金 只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。
法律主观：“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
食品质检员。40岁(40岁以下)大专以上学历，食品相关专业即可，工作轻松，五险一金都有。主要从事食品安全质量检测等相关工作，语言表达清晰，头脑灵活，能服从安排。
法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及 住房公积金 。
哪些人需要交社保
不过企业还是必须要为其在职职工缴纳社保的，这个是硬性规定。当然，这个“在职职工”一般只指的是全职员工，像那些兼职的、实习的，企业也无需给他们缴纳社保。
(四)某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件(验原件)；未到法定退休年龄的公民都可以买社保，但自由职业者只能买医疗和养老保险。
法律分析：目前未成年工，企业职工，城乡居民都可以交社保，只是缴纳方式和金额比例有所不同。社保分为企业和个人两个缴纳主体，个人不需要缴纳个税，同样也不允许企业对于个人的工资进行税前扣除。
本地户籍社保局办理本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
到此，以上就是小编对于什么职业需要交个人所得税的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
