什么情况下可以报工伤
1、时间与空间条件。劳动者所遭受的伤害，必须发生在法律明确规定的时间和空间内，如工作时间和工作场所内、上下班途中，这也是认定工伤必不可少的条件。
2、工伤报销标准范围 在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用；在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用；在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的；上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤；依法应当认定为工伤的其他情形。
5、申请工伤认定要交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
什么情况下,可以认定为工伤?
法律主观：有下列情况的可以认定为工伤：劳动者在单位工作时因工作原因受到事故伤害的；在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者从事有职业病危害的作业而患上职业病的等。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
具体来说，什么情况下可以报工伤呢？根据《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的意外伤害可以认定为工伤： 在工作时间和工作场所内； 履行职务或者执行工作任务中； 受到意外伤害。
在上下班途中受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
哪些情况下应认定为工伤
1、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，应当认定为工伤的情形具体包括： 在工作时间和工作场所内发生的事故：指因工作原因造成的意外伤害事件，如从事高空作业时坠落导致的伤害等。
2、具体来说，什么情况下可以报工伤呢？根据《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的意外伤害可以认定为工伤： 在工作时间和工作场所内； 履行职务或者执行工作任务中； 受到意外伤害。
3、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外事故。
到此，以上就是小编对于哪些可以被认定为工伤的情形的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
