如果社保的交费基数是1500,那么公司和个人应各交多少?
您好！很高兴为您解如果社保的交费基数是1500，那么公司每月缴纳135元，个人每月缴纳33元。
公司和个人应各交数目：养老——单位300，个人120医疗——单位120，个人30失业——单位30，个人15工伤——单位12，个人不缴费生育——单位15，个人不缴费。
按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：205元。 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
现在北京养老保险的基数下限为1615，四月份出新的社平工资后应该会更高，你的基数不可能做成1500。
医保卡每个月有1500块钱吗
再如你今年45岁，你医保的缴费基数是3000，你医保卡每月打人3000x0%=90元。再如张三已经退休，退休金是1500元/月，那么张三的医保卡每月打入1500x0%=75元。
按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户，为1500*0.8%=12元。
个人医疗账户资金，也就是我们常说的医保卡里面的钱，包括以下四部分：(1)基础金在首次参保缴费的次月，给每人先行划入医疗基础金100元；然后累计缴费满12个月后，每人每年再划入100元。
有的人注意到医保卡每个月会返回一笔钱到个人账户，可以用于看病买药等。但是，并不是所有缴纳了医疗保险的人都会有医保费用返还的。
比如你40岁，你的月缴存基数是3000.00，那么你的月退额是3000.00 * 0.03 = 90.00元，一年合计就是90.00 * 12 = 1080.00。如果你今年不提取，第二年就会有利息。
1500的工资社保和医疗保险公司和各人各交多少呢
1、五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。
2、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
3、职工个人不承担生育和工伤保险.按照基数1500，公司和个人应各交数目：养老——单位300，个人120医疗——单位120，个人30失业——单位30，个人15工伤——单位12，个人不缴费生育——单位15，个人不缴费。
4、缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
5、您好！很高兴为您解如果社保的交费基数是1500，那么公司每月缴纳135元，个人每月缴纳33元。
社保里面的缴费基数1500和3300有什么区别
1、有区别。基数越高，待退休的时候，可领取的退休金或者医保报销比例就越高。缴纳基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
2、生活中很多人会发现社保的缴费数额会有不同，有的人多有的人少。
3、社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。社保缴费基数为社会平均工资60%-300%，如社会平均工资为1000元，缴费基数为600-3000元。
4、医保缴费基数 医疗保险缴费基数高低最大的区别就是医疗保险缴费基数高的，参保人个人账户中的资金高，而医疗保险缴费基数低的，参保人个人账户中的资金低。但是，医疗保险缴费基数的高低对职工报销的比例等是没有影响的。
5、标准的社保费基数是1400元。单位1000，个人400元。如果是个人交社保1500。单位应该交3750。合计5250元。是标准基数1400元的32%。是属于非常高的水平。2023年职工社保缴费标准是月平均工资缴纳2%。
到此，以上就是小编对于医疗保险基数怎么来的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
