9级伤残社保局赔偿多少钱
1、级伤残赔偿补助金如下:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的80%; 伤残等级评定在9-10级的,领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的100%。
3、九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、法律主观:工伤9级伤残赔偿标准为:九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。
5、九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定9级伤残赔偿多少钱?由哪个部门支付?
1、工伤被评定为9级伤残,应从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。
3、其他工伤赔偿项目由工伤保险基金支付。但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,应当支付全部工伤赔偿项目。
4、一次性工伤医疗补助金:九级伤残补助金额为本人工资×2;一次性伤残就业补助金:九级伤残补助金额为本人工资×8。 工伤鉴定的费用由谁承担 因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。
5、接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;认定。一般于60日内作出认定。
9级伤残大约赔多少
九级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下:一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。
级伤残赔偿补助金如下:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤9级伤残赔偿9万。具体赔偿标准如下:医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元;一次性工伤医疗补助金。
九级伤残最低赔几万 九级伤残城镇的能赔10万元左右,农村的赔偿3到4万。除了伤残费用,还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。
工伤九级应该得到多少赔偿
1、九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定,一般在10万元以上,最高可达50万元。
2、九级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、九级工伤的赔偿标准如下:1,工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。
4、级伤残赔偿补助金如下:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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