沈阳五险一金缴纳比例及基数是多少
五险一金缴纳比例是：五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。
单位应当在一个合理基数范围内计算应缴纳金额，最低基数是2882元，最高基数是14403元。职工的月工资水平越高，缴纳的养老保险金也就越多。
五险一金缴费的比例为：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
在沈阳按照税前工资每月7000元缴纳五险一金,属于中高缴费水平吗?_百度...
缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元，当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。
虽然我们看似，税前的工资可以达到7000块钱，还是比较不错的。但是由于五险一金的缴费部分，我们个人需要承担一部分。
但是你这一工资待遇不但在沈阳属于中档之上水准，便是在重庆、成都部分地区对比，工资待遇都是中档之上水准。从沈阳市人社单位发布的2020年的在职社平工资看来，2020年沈阳市的在职社平工资为56590元，月均值为47183元。
当然这样的一个缴费水平相对来说是比较高的，其中五险一金当中占比比较大的是住房公积金的待遇，可能就会占有50%以上的比例，所以说你拥有住房公积金，可以使用住房公积金的贷款为你购买住房，减轻一定的经济压力。
根据题目描述，一金和社保缴纳基数不同。一金按照底薪缴纳，而社保是按照最低基数的3500元缴纳。
公司会给你花1796元。标准工资7000。公司缴纳1988元10%=五险898元，个人也缴纳898元。公司整体承担34%，支付2888元，个人承担4%，支付1628元。
沈阳五险个人和单位各承担多少
元大病保险，0.5%失业保险，6%医疗保险和16%养老保险。 只有先确定好上报的沈阳医保缴费基数，才能计算出各项社保费用。比如按照最低标准缴费，五险单位要承担12694元，职工个人要承担4369元。
法律主观：五险一金一般情形下扣1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
用人单位和职工各承担48元。灵活就业参保人员大额医疗保险费全部由个人承担。关于缴费方式不同群体可按照不同方式进行缴纳。在职职工个人缴费部分由用人单位代扣代缴。
职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的，每个月要按照标准交五险，而且单位和个人承担的比例也不一样。社保单位要承担15%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和5%残保金。
沈阳社保缴费标准 职工社保五险是有固定的缴费标准，比例也都是固定的。
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